英雄联盟诺克 发表于2013-08-22 1214人浏览 1人跟帖
企业支付资金的50%时通过采购向供应商支付,采购成本的高低直接影响企业的利润,这使的更多的企业来关注采购管理,关注如何降低企业的采购成本。企业发展到一定的规模成立了分公司、项目部,如何将采购统一纳入集团管理?成为众...
最新回复:马七甲 2013-08-29
英雄联盟诺克 发表于2013-08-22 883人浏览 1人跟帖
三、 价格管理条例 价格控制是采购关节中最为重要的环节,也是采购成本控制的薄弱环节,价格管理的目的就是使采购性价比最优,使采购价格公开、透明,使采购价格接受集团所有部门的监督。
最新回复:马七甲 2013-08-29
英雄联盟诺克 发表于2013-08-22 1251人浏览 1人跟帖
五、 供应商动态管理办法 为了稳定供应商队伍,建立长期互惠供求关系,特制定本办法。本办法适用于向公司长期供应主要材料及提供服务的设备租赁公司。 (一)管理原则和体制 贸易公司客户关系部主管供应商管理,招标办...
最新回复:超主神 2013-08-29
英雄联盟诺克 发表于2013-08-29 1137人浏览 1人跟帖
控制采购成本对一个企业的经营业绩至关重要。采购成本下降不仅体现在企业现金流出的减少,而且直接体现在产品成本的下降、利润的增加,以及企业竞争力的增强。由于材料成本占生产成本的比例往往达到50%以上,因此,控制好采购成...
最新回复:超主神 2013-08-29
英雄联盟诺克 发表于2013-08-21 694人浏览 1人跟帖
采购的想先拿货后付钱,销售的想先收钱后发货,随之而来的就是喋喋不休的你来我往,谈判桌都要“敲”烂了还是卖的买的都嫌不舒服。
最新回复:英雄联盟诺克 2013-08-21
英雄联盟诺克 发表于2013-08-21 910人浏览 1人跟帖
(一)公证处应告知评标组织成员,如与投标方有利害关系应回避。(二)联合招标或委托招标,注意审查联合的形式和各方关系及责任承担、 委托行为 是否属实有效(三)注意掌握招标文件规定的无效标书的条件。
最新回复:英雄联盟诺克 2013-08-21
英雄联盟诺克 发表于2013-08-21 958人浏览 1人跟帖
采购绩效评估的四大标准有了绩效评估的指标之后,必须考虑依据何种标准,作为与目前实际绩效比较的基础。一般常见的标准如下:(一)已往绩效 选择公司以往的绩效,作为评估目前绩效的基础,是相当正确、有效的做法。但公司采购...
最新回复:英雄联盟诺克 2013-08-21
英雄联盟诺克 发表于2013-08-21 753人浏览 1人跟帖
通用现象 与从计划模式艰难蜕变出来的大型国有企业相比,通用的采购体系可以说是含着银匙出世,它没有必要经历体制、机构改革后的阵痛,全球集团采购策略和市场竞标体系自公司诞生之日起,就自然而然地融入了世界上最大的汽车...
最新回复:英雄联盟诺克 2013-08-21
英雄联盟诺克 发表于2013-08-21 824人浏览 1人跟帖
从20世纪80年代开始,为了顺应国际贸易高速发展的趋势,以及满足客户对服务水平提出的更高要求,企业开始将采购环节视为供应链管理的一个重要组成部分,通过对供应链的管理,同时对采购手段进行优化。
最新回复:英雄联盟诺克 2013-08-21
英雄联盟诺克 发表于2013-08-21 803人浏览 1人跟帖
4个步骤,教你看清物质资料采购管理步骤一、制定物资采购战略 根据煤炭企业的特点,可将整个战略规划过程的重点集中在两点:优化采购决策平台和提升以绩效考核为核心的采购管控 围绕这个核心,企业将实现一个从发现机会,实现价...
最新回复:英雄联盟诺克 2013-08-21
英雄联盟诺克 发表于2013-08-21 780人浏览 1人跟帖
南风法则 “南风”法则也称为“温暖”法则,源于法国作家拉封丹写过的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行...
最新回复:英雄联盟诺克 2013-08-21
英雄联盟诺克 发表于2013-08-21 1405人浏览 1人跟帖
建立、完善采购制度,做好采购成本控制的基础工作 1、建立严格的采购制度。建立严格、完善的采购制度,不仅能规范企业的采购活动、提高效率、杜绝部门之间扯皮,还能预防采购人员的不良行为。采购制度应规定物料采购的申请、授权...
最新回复:英雄联盟诺克 2013-08-21
英雄联盟诺克 发表于2013-08-21 916人浏览 1人跟帖
五、逃避 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”,尤其是出现挫折和挑战的时候,他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。六、悲观 他们可能会成为典型的...
最新回复:英雄联盟诺克 2013-08-21
英雄联盟诺克 发表于2013-08-21 704人浏览 1人跟帖
一、狂妄 他们不切实际,找工作时,不是龙头企业就免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败...
最新回复:英雄联盟诺克 2013-08-21