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董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人,其具体职责如下: 第一条主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。 第二条召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方...
1.负责广告策划和广告费用计划的制订、实施,做到有计划按步骤地开展广告宣传工作。 2.充分利用各种方式、各种途径,积极宣传企业产品,扩大影响,提高企业和楼盘的知名度。
1.主持广告部的日常工作,充分调动各员工的积极性,发挥其专长,保持团结协作、优质高效的工作气氛。 2.发挥创造性,充分利用各种有效方式和途径,积极宣传企业楼盘,扩大影响,提高企业和楼盘的知名度。
1.掌握楼盘的结构、功能等基本情况,同各级广告、宣传、新闻部门保持经常性的工作联系。 2.服从广告部主管的工作安排,工作积极主动,充分发挥自己的专业特长,富有创造性地开展广告设计工作。
1.参与和拟定公司范围内的重大合同谈判和签约工作。 2.审查公司系统的各种合同。
1.负责制订公司的计算机管理规划。 2.负责公司系统的网络工作。 3.组织筹划行业信息的网络工作。
1.依据企业发展规划,制订楼盘计划; 2.结合消费市场、楼盘信息和企业内部资源及经营计划,与企业工程、销售和财务等 部门一起,制订并提交新楼盘开发计划提案。并与相关部门共同进行经济技术分析、楼盘商业化分析;
1.组织工作: (1)负责组织全部门同志按照公司统一部署进行政治学习、业务学习,保持部内思想统一,认识一致。 (2)组织全部同志完成上级交给的全部工作,工作有计划、有安排。 (3)组织协调部门之间业务往来关系,出现...
本文主要为一个房地产开发公司制定的制度,包括以下内容: 考勤制度 员工奖惩制度 员工激励制度 休假制度 薪酬制度 福利制度 员工管理规定 计划考核管理办法 部门职责范围 行政办公规范...
本文主要包括以下内容: 户型的主要优点 规划设计特点 交房标准 关于工程验收和质量问题处理 关于物业服务 关于按揭 入住、产权办理相关文件及费用 入住流程图
(一) 总经理 (二) 市场总监 (三) 副总经理(主管工程、人事) (四) 投资发展部 (五) 营销策划部 (六) 工程部 (七) 预算部 (八) 人事行政部 (九) 财务部 (十) 总经理办
第一节 房地产开发 第二节 房产销售 第三节 物业管理 工业管理 第一节 总则 第二节 引进和开发 第三节 企业管理
薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程
1. 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,并在公司形成奖优罚劣的氛围,特制定本绩效管理制...
1 总则 为加强对房地产开发业务的管理,减少和避免失误,提高综合效益,根据《城市房地产管理法》及其他有关法规的规定,结合近年来济南****有限公司进行房地产开发的实际情况,制定本细则。 2 项目开发管理 2.1 项...
1 总则 1.1 材料、设备管理 本制度中所指的材料、设备管理系指公司直接应用于开发项目施工的所有材料、设备的选型、定位、采购、供应、保管、结算、转账以及信息服务等管理活动。 1.2 管理职责 公司工程部负责材...
为适应公司发展需要,实现房地产开发项目决策的科学化、民主化,减少或避免投资决策的失误,提高项目开发监视的综合效益,特制定本办法。 1 开发项目可行性研究的任务 可行性研究就是在工程项目投资决策前,对与项目有关...
1.0除设计院正式出的施工图纸外,在施工中发现图纸不详细或必须变更的情况,由建设方总工向设计院发出通知,设计院具体设计人员到场与现场建设方工程师、工程部经理、总工程师、施工单位的总工程师、现场监理公司的总监理,共同...
1 目的 为了防止某些厂家在设备招标过程中以不正当手段竞争,确保我公司项目以较低的价格买到综合性价比较好的产品,同时亦防止出现漏洞,造成公司的损失,特制定本流程。 2 基本流程 2.1技术组负责公开招标,分项管...
1.0目的 对公司房地产开发项目所必须之勘察测绘进行全面有效的控制,通过勘察测绘控制,使勘察成果能达到为基础设计提供可靠依据的目的;使工程建筑物的平面位置、高程符合城市规划要求和有关规范要求,确保设计、施工顺利进...