亲亲宝贝123 发表于2007-10-15 2522人浏览 1人跟帖    等级: 

028房地产企业质量管理制度 　　 　　5页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-15  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 918人浏览 1人跟帖    等级: 

023房地产企业物资消耗定额管理制度 　　 　　2页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 1921人浏览 1人跟帖    等级: 

024房地产企业销售管理制度 　　 　　2页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 963人浏览 1人跟帖    等级: 

010房地产企业计量室工作制度 　　 　　2页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 1278人浏览 1人跟帖    等级: 

011房地产企业计算机管理制度 　　 　　37页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 4838人浏览 1人跟帖    等级: 

012房地产企业技术改进与合理化建议管理制度 　　 　　5页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 3772人浏览 1人跟帖    等级: 

013房地产企业奖惩制度 　　 　　3页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 2164人浏览 1人跟帖    等级: 

014房地产企业晋升制度 　　 　　2页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 2507人浏览 1人跟帖    等级: 

015房地产企业经营方针目标管理制度 　　 　　5页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 2162人浏览 1人跟帖    等级: 

016房地产企业考勤制度 　　 　　2页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 1818人浏览 1人跟帖    等级: 

017房地产企业人事管理制度 　　 　　7页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 3992人浏览 1人跟帖    等级: 

005房地产企业岗位职责 　　 　　19页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 1675人浏览 1人跟帖    等级: 

006房地产企业管理大纲

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 4323人浏览 1人跟帖    等级: 

007房地产企业合同管理制度 　　 　　10页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 1410人浏览 1人跟帖    等级: 

008房地产企业会议管理制度 　　 　　15页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-12 2038人浏览 1人跟帖    等级: 

009房地产企业计划管理工作制度 　　 　　6页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-12  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-11 2515人浏览 1人跟帖    等级: 

003房地产企业财务管理制度 　　 　　12页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-11  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-11 2043人浏览 1人跟帖    等级: 

001房地产企业安全保卫制度 　　 　　2页word文档

最新回复：lujinbo100  2007-10-11  

亲亲宝贝123 发表于2007-10-11 2530人浏览 1人跟帖    等级: 

002房地产企业保密制度

最新回复：lujinbo100  2007-10-11  

卓飞 发表于2007-10-10 1985人浏览 1人跟帖    等级: 

薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化，是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来，是规范公司管理制度的一项举措，也是营造一个科学的管理环境的良好开端，使各级管理...

最新回复：lujinbo100  2007-10-10