彩虹abc 发表于2010-03-29 30771人浏览 92人跟帖  

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最新回复：huyanbin1218  2012-12-06  

tan900707 发表于2012-11-28 1810人浏览 1人跟帖  

　　当今最强的网络类公司莫过于Facebook了。想进Facebook吗？看看这些问题你能不能答出来吧，或帮忙Facebook脑力激荡一下。　　如果你想找Facebook那种等级的PM或工程师，也可以用这些问题架构问问看来应征的人喔！　　（想找最...

最新回复：tan900707  2012-11-28  

csglzx 发表于2012-09-15 2136人浏览 1人跟帖  

　　贝克汉姆在广告中的微笑让女性尖叫，六块腹肌也依然线条火辣，但是谁都无法否认他已经过了运动员的巅峰期。西甲豪门的做法是按照他的意愿，将他“卖”到了美国。对足球不太感兴趣的美国人，看中的是贝克汉姆这个品牌，而不是...

最新回复：gkfine2826  2012-11-22  

mankeepvip 发表于2012-09-26 2174人浏览 2人跟帖  

经典语录1:哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向...

最新回复：人生入戏  2012-11-16  

mankeepvip 发表于2012-10-23 2506人浏览 2人跟帖  

　　◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回...

最新回复：人生入戏  2012-11-16  

songtaste3 发表于2012-10-27 2474人浏览 1人跟帖  

人力资源管理（独立本科段）自考专业课程及学分 专业代码：B020218 序号 课程代码 课程名称 学分 备注 01

最新回复：人生入戏  2012-11-13  

zh1929 发表于2012-11-13 1557人浏览 1人跟帖  

不知道大家有没有听说过，力资源和社会保障部颁布施行的《采购师国家职业标准》正式把“采购师”纳入国家考试制度，以后采购管理单位、集中采购机构、社会代理机构、评审专家、企事业采购管理人员等从业人员持证上岗。

最新回复：zh1929  2012-11-13  

彩虹abc 发表于2011-07-26 13333人浏览 3人跟帖  

筑龙英才专题集锦职场生存 需要沟通 https://zy.zhulong.com/topic_goutong.

最新回复：du123ran  2012-10-25  

mankeepvip 发表于2012-10-19 1571人浏览 1人跟帖  

面试是HR鉴别人才的最主观的方法，也是求职者求职成功的舞台，那么你知不知道面试也是有度的呢？ 第一度：仪态仪容要有度 服装挺括，得体大方又不要鲜艳时髦；袒胸露臂；装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足；头发整齐、略...

最新回复：kuhui  2012-10-24  

apfuweiggb 发表于2012-10-20 1796人浏览 1人跟帖  

在这个行业中，有时你会听到有人抱怨，我们这么一个小公司，一个各方面都欠缺的公司，那什么跟人家争，我们没有尖端武器，那不是要任人宰割吗？更何况我们要是遇到全球性的金融危机，一个无形的可怕敌人，我们更加没有反抗能力了...

最新回复：apfuweiggb  2012-10-20  

dfds_nm3 发表于2011-07-14 3666人浏览 5人跟帖  

对于新员工来说，刚开始的几天是关键。新员工就像航空母舰：一旦完成了路线设置后，再试图改变方向的话，就要浪费大量的时间和精力。　　下面列出的内容就是七种可能导致路线错误的方法，并且在这一过程中，新员工会被毁掉：　　...

最新回复：guoguobaby  2012-10-17  

workjobs 发表于2012-09-27 2152人浏览 1人跟帖  

近年来，人才问题已经成为企业发展遭遇的瓶颈之一。无论企业大小，都面临“留人难，招人更难，招合适人才难上加难”的局面。而相关调查显示，企业雇主品牌形象的缺失或同质化是导致企业难以吸引优秀人才的关键。因此更好管理企业...

最新回复：workjobs  2012-09-27  

mankeepvip 发表于2012-09-21 1862人浏览 1人跟帖  

在新年团拜会上，温总理说道：“我们所做的一切，都是为了让人民生活得更加幸福、更有尊严。”这句话又一次感动了无数的中国人——热切的期望与深深的回味久久不能平静……究竟什么样的生活才是有尊严的呢？ 　　温总理的说话，...

最新回复：mankeepvip  2012-09-21  

小希xi 发表于2011-06-24 2197人浏览 2人跟帖  

我想考人力资源管理师，但是不知道有没有什么门槛，因为大学专业不是人力资源，所以想考个证入门，不知道好考不好考？又没死很忙条件限制没？

最新回复：minminsiwei  2012-09-20  

csglzx 发表于2012-09-15 2193人浏览 1人跟帖  

　专家评论讯,现在，在大多数的企业里，只要我们和中基层干部一提到客户的概念，大家马上就想到企业产品或服务的销售对象，只有一少部分企业里存在内部客户的概念。而无论是前面提到的外部客户概念，还是内部客户概念，都只是一...

最新回复：csglzx  2012-09-15  

csglzx 发表于2012-09-15 2237人浏览 1人跟帖  

　　骨干人才跳槽，对企业的影响深远。作为企业HR，如何防患于未然？HR专家认为，留住千里马，关键在于4点。　　定期调查员工满意度　　工作不满意是影响员工离职最主要的因素。定期调查员工满意度，一方面可以明确员工对企业不...

最新回复：csglzx  2012-09-15  

angellau88 发表于2012-08-17 2232人浏览 1人跟帖  

本帖最后由 彩虹abc 于 2012-8-17 13:58 编辑 例：2007年3月，骆某通过招聘进入某县广播电视局工作，任广电节目主持人，负责节目的采编和播音等工作。试用期满后，骆某继续留在某县广播电视局工作，但某县广播电视局没有与骆某签...

最新回复：angellau88  2012-08-17  

angellau88 发表于2012-08-16 2990人浏览 1人跟帖  

本帖最后由 彩虹abc 于 2012-8-17 13:59 编辑 解：签了入职邀请函而不入职的行为，是违反《劳动合同法》关于“诚实信用”的规定的。这种行为给对方造成实际损失的，应当赔偿损失。在本案中，张某签了入职邀请函（Offer）而不入职...

最新回复：angellau88  2012-08-16  

angellau88 发表于2012-08-15 2912人浏览 1人跟帖  

本帖最后由 彩虹abc 于 2012-8-15 11:50 编辑 解：本案的判决支持了这样的法律观点：入职邀请函生效后，对企业具有法律效力，不得撤销；如果企业不执行已生效的入职邀请函，应当赔偿候选人的实际损失。在本案中，王某收到入职邀...

最新回复：angellau88  2012-08-15  

wflqd 发表于2012-08-15 2206人浏览 1人跟帖  

最近几年，由于建筑领域工程比较多，而相比从事建筑工程的工人越来越少（现在的80后，90后很少有人从事风吹日晒的建筑工程），并且，技术水平也参差不齐，有很多是农民工，他们在农闲季节放下锄头就干建筑。所以，建筑工程的质量...

最新回复：wflqd  2012-08-15