贾bao玉 发表于2013-11-06 2661人浏览 1人跟帖  

说到科技书，总有一种一去不复返的感觉，除去教科书，貌似对于科技书的印象就是《十万个为什么》，《少儿百科全书》这一系列让人难忘的娃娃启蒙，可是现如今，一踏上工作岗位，你却发现再不和某些科技书套套近乎，你这往后就只有...

最新回复：贾bao玉  2013-11-06  

会打洞的老鼠 发表于2011-06-22 4954人浏览 5人跟帖  

求职过程中，面试是压力最大的一个环节。要想在面试中成功突围，就要做好多方面的准备，连一些不经意的小动作也是不能忽略的。 边说话边拽衣角。面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角。这个小动作很容易让面试官看出你的紧...

最新回复：moca0305  2013-10-21  

tieyuanli 发表于2013-10-15 2531人浏览 1人跟帖  

各位兄弟们，不要光顾着工作了，职称评审还是该进行进行，本次评审资料已经递交，感觉十分的仓促，各位同学提前学习下，提前做好准备，详情见附件，包含各个行业评审职称申报条件及年限（为什么附件只能是压缩形式，我也是为了给...

最新回复：tieyuanli  2013-10-15  

冰临城下 发表于2013-09-13 4787人浏览 3人跟帖  

当企业的CEO被问及企业发展面临的最重要和最棘手的问题是什么时，通常会得到的答案是“人的问题”。比如：“需要的人招不到，招到的不合适，合适的留不住，留住的干不好，干好的不安心，安心的不投入，投入的讲条件，不讲条件的...

最新回复：冰临城下  2013-09-13  

hn580231 发表于2012-06-08 4193人浏览 3人跟帖  

关于北京中关村翻译公司，以及海淀区中关村附近翻译公司，中关村周围翻译社，北四环中关村翻译工作室，海淀周边的，周围的翻译公司，教育部留学服务中心附近的正规翻译机构，很多人不知道怎么才能选择一家专业的翻译公司。因为中...

最新回复：quanqiu163  2013-07-27  

足球先生 发表于2013-06-18 2952人浏览 1人跟帖  

现代施工企业项目经理的能力要求

最新回复：足球先生  2013-06-18  

ywh107 发表于2006-01-14 5398人浏览 10人跟帖  

我国的现代装饰行业是一个起步较晚的行业，只有最近二十年才有一个较快的发展。虽然就其从业人口来说已有了一个不小的队伍，但就其作为一种资源和管理来说，还是较为落后的。 为了使我们建筑装饰行业中相关的企业家们有一个清醒...

最新回复：fhhua31  2013-06-15  

cnbmaaa 发表于2013-03-20 4593人浏览 4人跟帖  

曾有经理人抱怨说：现在大部分的时间都在干方面的工作。我问道：具体是哪些方面的事情呢？回答：很多招聘面试新员工也要我们这些部门经理参加，对员工绩效评估和绩效考核我们也要参加、的一些环节也都要我们参加、员工离职面谈我...

最新回复：fcy19710702  2013-05-25  

cnbmaaa 发表于2013-03-12 3127人浏览 1人跟帖  

职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式.发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路.职业规划五要点听从心的召唤在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,...

最新回复：wc111wc  2013-05-05  

cnbmaaa 发表于2013-04-25 2594人浏览 1人跟帖  

管理人员的基本使命，在于借部属的力量，完成组织的盈利目标及员工个人的福利目标，若有余力，尚应达到社会公众利益的目标。零售、批发及贸易业的企业应如此，制造、金融、及保险企业亦应如此；行政、军事、教育及医疗机构更应如...

最新回复：cnbmaaa  2013-04-25  

cnbmaaa 发表于2013-03-21 2965人浏览 1人跟帖  

1、沟通能力优秀的产品经理一定是个成功的沟通者， 沟通能力包括口头沟通能力和文字沟通能力。的一个最主要角色是做为沟通的中心，如下：产品经理的沟通能力不仅体现在和不同工作岗位的人进行有效沟通，同时还体现在如下方面：和...

最新回复：cnbmaaa  2013-03-21  

cnbmaaa 发表于2013-03-18 2787人浏览 1人跟帖  

国际行业协会认为员工的工作绩效，主要取决于两个方面：心态与能力。通俗地说，一个员工是否愿意做好工作，以及是否懂得如何做好工作，这两个因素决定了其工作业绩的好坏。 其中，心态是起决定作用的因素。心态可以看作数字中的...

最新回复：cnbmaaa  2013-03-18  

cnbmaaa 发表于2013-03-13 2805人浏览 1人跟帖  

本人最近受一家培训合作机构之邀，为四川一家大型钢铁集团公司做中层管理培训，培训非常成功，单位和合作机构都给与极高评价。培训结束之后，合作机构的老总与我喝茶聊天，话题很自然谈到了与培训同行的合作，培训公司老总很感慨...

最新回复：笨东  2013-03-16  

workjobs 发表于2013-03-08 3038人浏览 1人跟帖  

对于企业而言，招聘的有效性主要体现在以下五个方面：一是能及时招聘到满足企业所需的人员;二是被录用人员的数量、质量、层次和结构符合企业的要求;三是招聘成本符合最小化原则;四是人岗匹配、人事相宜;五是离职率低。

最新回复：workjobs  2013-03-08  

cnbmaaa 发表于2013-03-08 2453人浏览 1人跟帖  

　 新员工，从长久也罢、从目前也罢都将给企业带来巨大的影响。要说长远，他们是未来企业全方位提升竞争实力的主体力量；要说目前，对于新员工的培训摆上了各大的重要日程。　　新人，如同一张白纸，他们缺少历练、毫无经验可谈...

最新回复：cnbmaaa  2013-03-08  

房地产001 发表于2013-03-08 2348人浏览 1人跟帖  

本刊国内刊号：GN44-1486/F，国际刊号：ISSN1009-4563。邮发代号：46-233。开设的主要栏目有：城乡规划、房地产业、建筑设计、工程技术、项目管理、科技博览、企业管理、经济纵横、社会与法、公共管理、财税金融、人力资源、节能...

最新回复：房地产001  2013-03-08  

cnbmaaa 发表于2013-03-07 2516人浏览 1人跟帖  

人力资源的最重要的核心就是培训和职业发展，一方面它是现代企业人力资源管理的一项核心工作内容，是获得高素质人才的重要途径，另一方面也是工作的难点所在。国际职业培训师行业协会就企业员工的与发展这一问题进行探讨，并提出...

最新回复：cnbmaaa  2013-03-07  

cnbmaaa 发表于2013-02-27 2399人浏览 2人跟帖  

企业的执行力可以简单的理解为企业业绩目标的达成能力，执行力落地是中国现代中，提高企业竞争力的必经之路。 对于执行力的概念大家都很熟悉，而且提高执行力的各类书籍及培训课程更是五花八门，但如何在企业的日常管理中，将执...

最新回复：笨东  2013-03-06  

sun52113140 发表于2013-03-06 2061人浏览 1人跟帖  

不知道这个可不可以发表，我18岁，在工地工作4年了，每年做不同的工种……去年做了一年 强电，感觉蛮喜欢的……今年打算带村里的5.

最新回复：sun52113140  2013-03-06