ctiger
发表于2002-08-20
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Glen Zhang 著 编者按:远大空调有限公司是一个专业生产中央空调的民营工业企业。他们以技术创新为本,坚持走专一经营之路,确立了其行业领袖地位。远大以3万元人民币起家,如今占有了国内81%以上的市场份额。目前,公司拥...
最新回复:ctiger 2002-08-20 
ctiger
发表于2002-08-20
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新兴铸管集团董事长 范英俊 迎接明天,今天就成为昨天,成为历史,逝者如斯夫!而历史不容我们沉湎于美丽的回忆之中,因此企业家更需要用一种冷峻的眼光来审视自己,反省自己,以激励我们对未来更大的热情。 我们要研究成...
最新回复:ctiger 2002-08-20 
we3
发表于2002-07-22
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寻求科研项目合作伙伴-新型减震防灾住宅结构体系新型减震防灾住宅结构体系。是以廉价的砖砌体为结构阻尼器。地震时以阻尼结构破坏来保护承重主体结构,造价很低,减震防灾效果却非常好,房屋结构震不破,长期保值。研究已申请专...
最新回复:we3 2002-07-22 
xiaomao
发表于2002-05-31
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当前问题: 企业文化的疑惑 时间: 2001-09-02提问者: 张剑峰 许多成功的企业都有成功的企业文化,而且目前国内许多企业也在讨论如何建立企业文化。
最新回复:alei999 2002-06-14 
hanling
发表于2002-05-13
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外地民营资本正将触角伸向北京庞大的建筑产业。北京第二建筑工程有限公司被浙江广厦以3360万元现金的代价,实现控股56%。这是北京首例国有大型建筑企业进行跨地区、跨所有制的产权重组。分析人士认为,这是国有企业大幅度退出的...
最新回复:hanling 2002-05-13 
xiaomao
发表于2002-04-12
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广东省勘察设计机构全面改制 一场勘察设计体制的变革正在广东省全面推进。2002年4月6日获悉,在2002年底前,全省现有事业性质的勘察设计单位将全部改制成为科技型企业。这是勘察设计界面对“洋设计”的咄咄进逼之势,做出的应...
最新回复:xiaomao 2002-04-12 
xiaomao
发表于2002-02-19
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江苏省政府对建筑企业提出的改制要求是:高起点、规模大、竞争力强的一级资质企业原则上应改制为股份有限公司;一般的一、二级资质企业原则上应改制为股份有限公司或股份合作制企业;三级及三级以上企业拟通过出售、转让,改为民...
最新回复:xiaomao 2002-02-19 
xiaomao
发表于2002-02-19
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该集团公司在原有的110家企业基础上,通过新建38家控股企业和24家参股企业,取消15家企业,53家非经济关系的企业将彻底地从“母体”中剥离出来,为全面改为上市公司奠定了坚实基础。 该公司前身是怀柔建筑企业集团总公司,属...
最新回复:xiaomao 2002-02-19 
xiaomao
发表于2002-02-19
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(1997年8月25日威政发[1997]43号发布) 第一章总则 第一条为了适应建立现代企业制度的需要,规范职工持股会的组织和行为,保护职工持股会及会员、企业的合法权益,根据国务院《社会团体登记管理条例》,参照《中华人民 共...
最新回复:xiaomao 2002-02-19 
xiaomao
发表于2002-02-19
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北京韩建集团是具有国家一级资质的大型建筑企业集团,最高年开复工面积达到200万平方米,产值15亿元,固定资产16亿元,在全国乡镇集体建筑企业中排列第一名。 韩建集团按照建立现代企业制度的要求,制定了整体改制方案。
最新回复:xiaomao 2002-02-19 
ww
发表于2002-02-09
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版主按:建筑施工企业产权结构多样化的改革已经步入了加速运作的轨道。市场经济体制下,建筑施工企业确实需要一个全新的产权结构体系,但这绝不是经济体制改革的全部,只有坚持体制和机制的同步创新,才能逐步建立起权责明确、管...
最新回复:ww 2002-02-09 
ww
发表于2002-02-09
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本文载于《中国建筑业》杂志2001年第四期作者:李仁国 储桂平 缪华昌 改制企业能否积极推进劳动人事制度改革,这是衡量改制企业能不能建立灵活经营机制的重要标准之一。因此,建筑企业在完成产权制度改革的基础上,必须着力谋划...
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ww
发表于2002-02-09
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本文载于《中国建筑业》杂志2001年第四期 作者:李仁国 储桂平 缪华昌 企业产权制度改革后,必须不断更新经营管理理念,积极探索内部经营管理制度的改革,以激活管理机制,调动企业经营者、生产者的积极性,促进企业的持续、健康...
最新回复:ww 2002-02-09 
ww
发表于2002-02-09
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九、正确认识和处理“公有资产退出”问题 各地在中小建筑业企业产权制度改革工作中,都提出了“公有资产退出”的原则。这一原则符合中央关于调整国有经济布局的精神,有利于优化建筑业产业结构、解放企业的生产力,应该成为中小...
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ww
发表于2002-02-09
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八、坚决抓好职工的社会保障工作 应该强调,各地各级政府和改制企业应从维护党和政府的形象、维护社会安定这一高度认识职工安置问题,认真制定、努力落实职工的各项社会保障措施和安置政策。改制企业的经营者也应认识到,职工安...
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ww
发表于2002-02-09
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七、按经营层控股的原则量化企业产权,坚持股权相对集中的原则 各地在中小建筑业企业改制工作中,大都把“经营层控股,主要经营者持大股”作为一项主要指导原则。改制企业的股权相对集中于经营管理者和主要经营者,有利于建立明...
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ww
发表于2002-02-09
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六、合理兼顾各方利益,按照“贡献”原则界定产权 界定企业净资产的产权归属,是改制工作中的重要环节。中小建筑业企业大都为原集体所有制企业,在创建时多未接受地方主管部门的投资,其资产基本上是靠企业自我积累、自我发展形...
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ww
发表于2002-02-09
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五、统一领导,整体推进,为改制创造必要的政策环境和社会氛围 企业改制工作涉及政府多个部门的职能,事关企业、企业主管部门、职工的权益,是一项需要多环节、多侧面、多层次统一协调运作的社会系统工程,决非一个行业、一个部...
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