wuenzhen
发表于2007-10-18
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一位HR经理/HR主管每月必备的数据有哪些?在做2003年HR总结时,我就想到了这个问题。那几天真是忙得昏天黑地的。如果平日工作做得足也就不会在年底手忙脚乱了。
最新回复:shilun 2007-10-22 
gzztitc
发表于2007-10-18
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国际招投标项目管理的模式和经验 中国招标投标协会网站2007-10-18 来源:政府采购信息报 作者:杨大伟 国际招标投标项目管理没有统一的模式,只有常用的惯例、成功的经验和失败的教训。
最新回复:zyjxrr 2007-10-19 
jjlwjsd
发表于2007-10-18
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近期在网上看到一些关于如何处理人际关系,如何与人交往的文章,并将其归纳为三十五计。看了后很有感想。
最新回复:quxiang1981 2007-11-17 
hubin800
发表于2007-10-18
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技术顾问聘用合同甲 方: 乙 方:法定代表人: 身份证号:联系电话: 联系电话:证书名称及管理号1:证书名称及管理号2:证书名称及管理号3:签定地点:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法...
最新回复:vman 2007-10-18 
wuenzhen
发表于2007-10-18
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各位高人,小弟有问题想请教一下:我们是个集团公司,想建立一套比较规范的培训体系,打算按照职能序列来建立培训体系(培训课程体系、培训讲师管理体系、培训评估体系、培训管理体系)。
最新回复:wuenzhen 2007-10-18 
wuenzhen
发表于2007-10-18
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员工培训,除了必要的职前培训外,其他的在职培训是很难让多数的人积极响应的――至少我遇到的情况是这样。没有员工认为接受培训是他的义务,或者接受也是应付而已。
最新回复:wuenzhen 2007-10-18 
wuenzhen
发表于2007-10-18
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必备条件 约翰到某大公司求职,受到了经理的接待。 “你有什么特别喜欢做的工作?” “如果可能,我愿意参加董事会。” “你发疯了吗?” “什么?发疯是作董事的必备条件吗?” 董事局决议 董事局会议开了一天,董事们围绕“所...
最新回复:wuenzhen 2007-10-18 
shdrzily
发表于2007-10-17
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《组织行为学》中文案例库目录案例1 杨利平糯米美食厂 2案例2 青田乳胶制品厂 4案例3 周院长的困惑 6案例4
最新回复:shdrzily 2007-10-17 
shdrzily
发表于2007-10-17
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今天又是招普工的时候,小熊和以前一样,用传统的方法:提前在厂门口贴招聘启示(也提前几天在当地的地方网站发存了招聘信息)。来了40人左右。 小熊和助理小刘一起例行审核证件,不合要求者当场取消面试资格。在这时,有两名穿...
最新回复:jcj1215 2007-10-18 
shdrzily
发表于2007-10-17
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找工作是永远的主题,曾经在找工作的道路风风雨雨过,品尝过找到工作的激动,也品尝过遭到拒绝的冷漠,可以忍受求职失败的痛苦,但唯独不能忍受一些招聘人员的对待我们的刻薄和侮辱,以下几种现象最让我讨厌,你经历过没有?1)...
最新回复:fir443 2008-01-08 
jjlwjsd
发表于2007-10-16
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目录一、 公司整体方案的说明二、 公司整体考核规定三、 公司整体考核办法四、 公司整体考核管理流程图五、 公司整体考核管理标准六、 公司整体考核依据和细则
最新回复:liujing55 2008-05-21 
ly235519
发表于2007-10-16
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建筑工程管理实物(16部分)原因是可能太大,我是上传不去~``https://bbs2.zhulong.com/forum/detail5022665_5.
最新回复:ly235519 2007-10-16 
haoxingqing
发表于2007-10-16
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招市政一级建造师,要求广东周边地区,有工程师职称,有意者联系:027-86829713(胡小姐) qq:799084075
最新回复:zi9110 2007-10-17 