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王舒1234 发表于2021-02-02 9人浏览

2020年,进入尾声。2021年,即将到来。过去的这一年里,也许找不到一个特别精准的“关键词”来形容。商业社会发生了太多变化,一些企业死掉了,一些企业逆势崛起,还有一些企业如同迷路的羔羊,找不到前进的方向。人们谈论最多的...

最新回复:小Q老师  2021-02-02  

王舒1234 发表于2021-02-02 6人浏览

“穆老师,在我的内心深处,我是非常回避管理的。这句话不能告诉别人,但我心里就是这么想的。”在一对一的场合,面对我提出的“你的企业为何在管理上进步甚微”的问题,一位公司的一把手(董事长兼总经理)几经思考,终于打开了...

最新回复:小Q老师  2021-02-02  

王舒1234 发表于2021-02-02 8人浏览

很会下棋的人,往往一整盘棋你是看不到那种神奇的一招,或者力挽狂澜的一手的,行话叫做“通盘无妙手”,就是从不追求“妙手”,而是每手棋,只求51%的胜率。这有点违反我们的直觉,为什么会这样呢?日拱一卒功不唐捐这是一个发...

最新回复:小Q老师  2021-02-02  

王舒1234 发表于2021-02-02 8人浏览

明智的投资者说:未来最不值钱的是钱,最值钱的是所有权。因为钱一直在贬值,而一家好公司的股权,从长期来看一定会稳定增值。从公司发展的角度,设计好股权分配制度,不仅能做到上下同欲的人员激励,更能确保公司的架构稳定和长...

最新回复:小Q老师  2021-02-02  

王舒1234 发表于2021-02-02 3人浏览

1999年7月份,我拜访了彼得·德鲁克先生,向他提出办一个管理培训机构的想法。德鲁克说,你在做一件非常有意义的事。他对我说,中国社会和经济的发展,关键就是人才问题。是什么人才问题呢?是管理人才的问题。别的东西,你都可...

最新回复:小Q老师  2021-02-02  

王舒1234 发表于2021-02-01 13人浏览

最近我发现一个很有意思的事情,我的两个朋友,我们暂且称之为小 A 和小 B。小 A 几乎每天都在抱怨说自己工作很辛苦,天天 996,但是已经很久很久没有升职加薪了。小 B 就完全相反,每天基本上朝九晚六,很少加班,每次约她出来...

最新回复:小Q老师  2021-02-01  

王舒1234 发表于2021-02-01 13人浏览

周一的你进入工作状态了吗?做管理的人,职责有两个:一是知人善用;二是懂得做事的规则和逻辑,就是所谓的晓事。在很多情况下,管理者往往为了追求速效,忽略对于朴拙君子的培养,容易向聪明小人和降维攻击低头,这种做法后面蕴...

最新回复:小Q老师  2021-02-01  

王舒1234 发表于2021-02-01 17人浏览

世界上可能没有哪家科技公司像亚马逊(Amazon)这样重视书面文字。亚马逊在会议开始时,会先写一份有条理的结构化叙述的 memo 开始,而不是直接用PowerPoint展示想法。每年,它都会为会议设定主题(例如,《 Year of Getting Our...

最新回复:小Q老师  2021-02-01  

王舒1234 发表于2021-02-01 10人浏览

在职场中,经常出现这样的怪相:管理者承担了团队的主要业绩,自己成为团队最大的业务员。有的人觉得作为一名管理者,应该在工作中各方面都非常优秀,至少要比自己带的员工更优秀。但事实上,你做的业务越多,你离管理就越远。类...

最新回复:小Q老师  2021-02-01  

王舒1234 发表于2021-02-01 5人浏览

马上就是2021了,朋友杨光心事重重。原来他收到猎头公司的推荐信息,每天都在纠结跳不跳槽。杨光2017年英国伯明翰大学金融硕士毕业,在众多offer中,他选择了一家上市公司任投资专员。三年来,他默默无闻参与了不少重要项目的分...

最新回复:小Q老师  2021-02-01  

王舒1234 发表于2021-02-01 9人浏览

网传华为员工违规领夜宵被发现后,被罚终身不得领夜宵。事情是这样的,华为夜宵制度规定,员工可以在八点半后凭工卡领取夜宵,夜宵通常为牛奶、水果、加班餐等套餐,类似制度在众多大型企业中普遍存在。近日,华为通报的违规案例...

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王舒1234 发表于2021-02-01 12人浏览

一个好的企业管理,需要这五方面内容协同作用,而这五项内容的协同就是企业的系统能力。一个具备了系统能力的企业才有希望具有核心能力。企业管理包含哪些内容?概括起来是五个方面:计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文...

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王舒1234 发表于2021-02-01 4人浏览

2020年,我们经历了各种计划赶不上变化的突发问题,有人应对得当,有人逢凶化吉。同时,没有一年的复盘,会像今年的复盘这样令人感慨万千。一方面,随着全球经济不确定性的加剧,未来黑天鹅的出现可能成为常态。所以,认真复盘本...

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王舒1234 发表于2021-02-01 11人浏览

朋友前几天在微信朋友圈里发了好一段离职感言。作为80后,可以说“人到中年”,能有份按时发工资、绩效的工作,真的很不错了。如果因为一些本可以忍受却没有忍受的理由而离职,除非你能有安放梦想的下家,否则,离职的性价比并不...

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王舒1234 发表于2021-02-01 8人浏览

1999年7月份,我拜访了彼得·德鲁克先生,向他提出办一个管理培训机构的想法。德鲁克说,你在做一件非常有意义的事。他对我说,中国社会和经济的发展,关键就是人才问题。是什么人才问题呢?是管理人才的问题。别的东西,你都可...

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王舒1234 发表于2021-02-01 4人浏览

抱怨是一种常见的发泄形式,常见到经常被人们忽视,可一旦这种情绪得不到及时处理,就会泛滥成灾。不仅让自身陷入负面情绪不能自拔,还会影响整个团队的凝聚力和积极性。那么,我们该如何正确对待抱怨,把负面影响降到最低呢?无...

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王舒1234 发表于2021-02-01 17人浏览

今天给大家带来关于误机的四个角度。如果你从未错过航班经济学家斯蒂格勒在他的论文里说:“如果你从未错过航班,你在机场待的时间太长了。”这句话对于我这种凡事都习惯计算成本收益的人来说,真是要贴到微信签名栏。这句话也可...

最新回复:小Q老师  2021-02-01  

王舒1234 发表于2021-02-01 3人浏览

有一个问题引起我们深思:成为优秀领导人不可或缺的要素有哪些?或者说“人们为什么愿意跟随你”?在中国文化当中,对这个问题有一个相当普遍而浪漫的答案:因为领导者有“气场”。但是这个神秘的、让人困惑的“气场”到底是什么...

最新回复:小Q老师  2021-02-01  

王舒1234 发表于2021-02-01 21人浏览

一个人的成就,基本上无法超出他的认知和能力边界,甚至是有许多人,都是在既定的边界内打转。当一个人认知越深越广,他的边界也越远,同样的,边界内的空间和接触到边界外的空间也越大,他的人生就有了更多的可能性。而关键在于...

最新回复:小Q老师  2021-02-01  

王舒1234 发表于2021-02-01 6人浏览

绝大多数人对于复利的理解是错误的;极少有人能够靠复利获利。十年赚10倍,靠谱吗?假如你买了茅台股票并拿几年,就有10倍。或者买特斯拉or蔚来汽车的股票,不到一年,你就能赚10倍。“tenbagger” 一词出自世界级投资大师——彼...

最新回复:小Q老师  2021-02-01