王舒1234 发表于2021-03-04 35人浏览

人才是企业经营中的重要核心竞争力。疫情过后，一场人才保卫战拉开了序幕，而多元化的人才有助于企业塑造文化和提升财务绩效。但是近年来，人才流动进一步加快，如何有效保证多元化人才的稳定，是目前中国企业用工面临的严峻挑战...

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王舒1234 发表于2021-03-04 11人浏览

20世纪初，人们关注的是“员工的工作效率”；20世纪20-30年代，关注的是“员工满意度”；60-70年代，关注的是“员工忠诚度”；过去十多年，关注的是“员工敬业度”；今天，开始关注“员工效能”。本文分享了合益集团关于员工效能...

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王舒1234 发表于2021-03-04 21人浏览

999 年创立携程，2003 年在纳斯达克上市。2002 年创办如家，2006 年在纳斯达克上市。2005 年创立汉庭，2010 年汉庭在纳斯达克上市，2012 年汉庭改名华住。三家纳斯达克公司，四次上市，创造这个记录的，是连续创业者——季琦。“...

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王舒1234 发表于2021-03-01 27人浏览

公司在沿生命周期前进的过程中需要不同的领导风格。哪种风格符合公司的需要？如果公司需要某种觉悟，哪种类型的领导行为有助于觉悟形成？领导是一个动态过程，就是带领公司从一个觉悟水平过渡到下一个觉悟水平，从生命周期的一个...

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王舒1234 发表于2021-03-01 25人浏览

在与中国企业共同成长的30多年时间里，我曾经为国内大大小小公司的董事会和CEO提供咨询和服务，自己也曾有幸直接承担CEO的职责。这其中，与企业管理者们深入的交流，以及我自己完整的绩效担当经历，都让我注意到：每一个优秀的企...

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王舒1234 发表于2021-03-01 17人浏览

工作16年，我观察到一个很出乎意料的现象：很多年轻时脑筋活泛、不甘下游的人，到了四十岁似乎也没有领先别人多少，甚至有不少人还落后了。而年轻时能力一般、安于现状的人，到了四十岁似乎也普遍在经理、总监的位置上，甚至还有...

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王舒1234 发表于2021-03-01 22人浏览

《奇葩说》大家看了吗？有辩题开了一个很有趣的脑洞：「奇葩星球新科技，人们可以自由买卖生命时间，你支持吗？」在最开始，很多人都会投给反方，我第一反应也是「不支持」，因为我穷啊…这看似是一道天马行空的脑洞题，其实背后...

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王舒1234 发表于2021-03-01 15人浏览

我一朋友刚入职加入了一家心仪的公司。因为这份工作是好不容易才争取到的，因此他很珍惜，从入职第一天起就非常努力地工作，想在这家公司长久做下去。而且因为有了跟公司共进退的想法，因此他的责任心就高了很多，对在工作中看到...

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王舒1234 发表于2021-02-08 32人浏览

1994年，吉姆·柯林斯曾就创办咨询公司的想法请教德鲁克。德鲁克的第一个问题是，“是什么驱使你这样做？”他说是好奇心和受别人影响。于是德鲁克说，“噢，看来你陷入了经验主义，你身上一定充满了低俗的商业气息。”看，这就是...

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王舒1234 发表于2021-02-08 16人浏览

最近，“打工人”可谓是火爆全网，说是新晋最受欢迎的“梗”也不为过。从“打工人”表情包——到朋友圈里的“打工人”文案——甚至还有衍生的“打工人”周边——“加油尾款人”，“南方加绒人”……在这场全民“打工”的狂欢中，...

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王舒1234 发表于2021-02-08 19人浏览

1999年，我从北京坐火车到上海，去微软面试。从早上9点半，一直持续到下午4点半，我在会议室经过了6轮面试，每个面试官考验我一个小时。从技术理解、智商测验、再到英语考核，把我折腾得“死去活来”。最后第7个人，是时任微软中...

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王舒1234 发表于2021-02-08 8人浏览

每日在互联网的海洋遨游的职场人，怕不是属金鱼的——记忆内存只有7秒。以前咋呼着“打工是不可能打工的”是他们，今天羞涩中带着一丝骄傲，果断认领“打工人”身份的也是他们。他们来自五湖四海，可能是写字楼里衣香鬓影的白领...

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王舒1234 发表于2021-02-08 10人浏览

35岁的职场人，好像只有两条路：要么进入管理层，要么辞职。▲网络投票显示，更多人认同分水岭的说法前不久，一个菜市场要求卖菜大妈不能超过45岁的新闻曝出，又引起35岁+朋友们的一阵调侃：再过10年，连回家卖菜都没资格了。中...

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王舒1234 发表于2021-02-08 28人浏览

管理和经营企业，三分靠战略，七分靠执行。一家公司能保持持续发展和创新，在员工眼中形象好，负责战略落地的管理者，起了决定性作用。但管理者也是地位和心态最微妙的一群人，因为你既要对老板负责，也要对下属负责，本质上是个...

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王舒1234 发表于2021-02-08 18人浏览

有这样一件事，让很多人百思不得其解，这也包括我在内。不知你发现没有，在日常的工作与生活中，那些看似逻辑缜密又会讲理的人，未必就能争取到更多的信服。比如，我曾花费很多时间训练自己的逻辑，甚至连平常说话都会不自觉地带...

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王舒1234 发表于2021-02-08 12人浏览

人在世上，除了吃睡之外，不外乎做事和为人。做事的时候要严于律己，为人的时候也需要做好自我管理。认识自己，了解自己，从来不是一件容易的事情。有的人，是通过别人的评价来认识自己；有的人，是通过对自我的探索来认识自己。...

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王舒1234 发表于2021-02-08 14人浏览

听过这样一句话：你对待他人的态度，决定了你的人生高度。人生很复杂，其实也简单，说到底无非两件事：怎么看待别人和怎么对待自己。怎么对待别人，既有看人的角度问题，又有做人的层次问题。层次高的人，因为能正确对待别人，所...

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王舒1234 发表于2021-02-07 87人浏览

工作多年，身边不乏许多优秀至极的职场强者。或独当一面，或独立带队，或成长飞快，或靠谱踏实。总之，各有各的优点，但回想起他们身上的共性之时，往往能看到一个共同点，那就是他们中的大部分人往往都擅长做闭环操作，也就是能...

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王舒1234 发表于2021-02-07 48人浏览

作为领导的你，遇到过下面的情况吗？刚被提拔，原来很好的同事就再也不跟你一起吃午饭了，而且在工作中故意跟你唱反调，不听从安排；空降到一个公司，下面的人对你都有一种敌意，你不管安排他们做什么都推三阻四的；新定了一个考...

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王舒1234 发表于2021-02-05 15人浏览

大多数管理者都知道目标管理，目标管理是一项管理技能。主要方法是让团队成员明确目标，再通过适当的管理方式促使成员达到各自的分目标，最终实现团队的总目标。根据彼得·德鲁克的观点，目标管理所要达到的两个核心目的：一个是...

最新回复：小Q老师  2021-02-05