企业经营管理_企业成本管理_企业文化落地案例

喝杯茶，聊聊管理的事儿

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ww 发表于2002-02-09 1660人浏览 1人跟帖来自:管理茶座来自电脑版

三、因地制宜，因企制宜，实事求是地开展改制工作因地制宜，因企制宜，实事求是地开展改制工作，是中小建筑业企业产权制度改革应普遍遵循的一条重要原则。改制是对地方集体经济、企业、职工各方利益的重新分配，是调整、优化地方...

ww 发表于2002-02-09 1820人浏览 1人跟帖来自:管理茶座来自电脑版

二、改制工作要坚持“一个中心，两个结合”中小建筑业企业所有制改造的目标应该是：通过明晰产权、明确企业资产责任主体，建立“政企分开、权责明确”的企业法人治理结构，提高企业的自我发展能力和对市场的适应能力，为最终建立...

ww 发表于2002-02-09 2344人浏览 1人跟帖来自:管理茶座来自电脑版

中小建筑业企业产权制度改革九题（之一）中小建筑业企业产权制度改革工作的意义浙江、江苏等省改制工作的实践，对探讨中小建筑业企业产权制度改革的意义和必要性、迫切性有着典型意义。浙江省中小建筑业企业是从承包经营的基础...

wanlitao 发表于2002-02-09 1716人浏览 1人跟帖来自:管理茶座来自电脑版

斑竹的观点非常动人，而且讲的也比较有深度，一看就是对建筑业改制有思路和看法的，但毕竟中国建筑业改制工作非常复杂，每个人的观点也不一样，而且很多有想法的人可能没有上网或通过上网来发表他们自己的看法，但他们可能已经发...

ww 发表于2002-02-06 1439人浏览 1人跟帖来自:管理茶座来自电脑版

我认为，改制的核心应该是对企业资产的正常安全运行和增值建立起一种责任机制。也就是“明确企业的资产责任主体”。在计划经济时期，企业资产的主人有两种说法：一种说法是“企业资产是国家的”，一种说法是“企业资产是全民的...

storm 发表于2002-02-05 1446人浏览 1人跟帖来自:管理茶座来自电脑版

请教斑竹：大家现在都非常关心企业改制问题，但改制的核心在哪里？怎样保护干活人（没有职权）的权利呢？还有改制的方向在哪里？

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