xxfxjlh 发表于2016-09-05 1805人浏览
视频北京国际项目管理高峰论坛暨京港项目管理文化周 主办单位:清华大学 中华项目管理促进委员会(GPAC) 支持单位:国际项目管理协会(IPMA) 美国项目管理协会(PMI) 英国皇家特许测量师学会(RICS) 英国皇家特许建造学会...
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xxfxjlh 发表于2016-09-05 1574人浏览
视频北京国际项目管理高峰论坛暨京港项目管理文化周 主办单位:清华大学 中华项目管理促进委员会(GPAC) 支持单位:国际项目管理协会(IPMA) 美国项目管理协会(PMI) 英国皇家特许测量师学会(RICS) 英国皇家特许建造学会...
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xxfxjlh 发表于2016-09-05 1579人浏览
视频北京国际项目管理高峰论坛暨京港项目管理文化周 主办单位:清华大学 中华项目管理促进委员会(GPAC) 支持单位:国际项目管理协会(IPMA) 美国项目管理协会(PMI) 英国皇家特许测量师学会(RICS) 英国皇家特许建造学会...
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xxfxjlh 发表于2016-08-26 1546人浏览
视频IPMF2009北京国际项目管理高峰论坛 暨京港项目管理文化周 主办单位:清华大学 中华项目管理促进委员会(GPAC) 支持单位:国际项目管理协会(IPMA) 美国项目管理协会(PMI) 英国皇家特许测量师学会(RICS) 英国皇家特许...
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hildm 发表于2016-06-23 776人浏览
2016年被称为中国网红经济元年,而网红经济在国际上也风生水起。6月刘东明老师受邀赴韩国首尔亚洲旅游营销节(ATMF)分享了网红经济的六大养成模式:即【明星网红、大众网红、重度垂直网红、电商网红、虚拟IP网红、企业家网红】,...
最新回复:hildm 2016-06-23
zhazhazha3 发表于2016-05-16 4856人浏览
如题流动式汽车起重机起重吊装作业是否属于危险性较大的分部分项工程:依据建设部87号文危险性较大分部分项工程范围: 四、起重吊装及安装拆卸工程(一)采用非常规起重设备、方法,且单件起吊重量在10KN及以上的起重吊装工程。...
最新回复:zhazhazha3 2016-05-16
changsonggl 发表于2012-12-10 4407人浏览 6人跟帖
一、海尔集团:1、目标制定程序规范,将目标细化到每位员工每天的工作,形成OEC日清体系,使员工和管理人员对工作清楚了解,及时纠正错误和推广优秀的做法,养成即时改善的习惯。2、PDCA管理方法保证工作得到迅速执行,有海尔特...
最新回复:SXLQLRB666 2016-03-16
zjkhb 发表于2008-06-07 2239人浏览 1人跟帖
我公司最近接的一个小区的工程,要建一个砼搅拌站。求办理搅拌站资质的手续及有何要求。
最新回复:woritengxu 2016-03-07
amiba123 发表于2013-11-11 2462人浏览 1人跟帖
今年10月以来,西安市遭遇多日重度污染,空气质量不容乐观,空气质量排在全国74个城市中的后10名。霾,这个不太好写也不太常用的字,因为其最大的危害和频繁的造访,成为了政府与人民都天天关心的对象。 霾的形成因素是多...
最新回复:dxj621203 2016-01-18
达标咨询 发表于2015-10-23 1274人浏览
对于与我们日常生活息息相关的质量管理体系认证,我们并不陌生,然而说到质量管理体系认证的具体细节,消费者却很少知晓。任何一个团体、组织以及系统,都需要相应的管理,而与质量相关的管理,便是质量管理,在不同的领域,...
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ytweds 发表于2012-08-23 2756人浏览 2人跟帖
摘要....威尔建筑工地平安卡工程的实施,不仅提升企业项目管理,有利于各级建筑监管部门全面监管建筑企业和从业人员,为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供了重要的数据依据。 目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理,如民...
最新回复:答国庆 2015-10-12
砼喜砼乐 发表于2015-10-05 767人浏览
林 欢 现代混凝土是以高流动性、低水胶比、掺加外加剂和大量矿物掺合料为主要特征,以高性能为代表的混凝土。自上世纪九十年应用以来,由于其大大降低劳动强度,加快施工进度,且节能环保,加之其具有“高性能”的华丽外衣而深受...
最新回复:砼喜砼乐 2015-10-05
迈斯林 发表于2015-09-07 636人浏览
瑞蓝凯盛科技做了如下总结:2338633226与网站建设息息相关的是网站备案。就像我们每个人都要有户口和身份证一样,网站备案也就是到相关部门取一个编号,作为自己合法身份的标志。网站备案分为企业网站备案和个人网站备案。 由...
最新回复:迈斯林 2015-09-07
hztbc123 发表于2015-09-07 1799人浏览
越来越多的小微企业开始重视人力资源的绩效管理。企业管理就是人力资源绩效管理,人力资源绩效管理也可以等同企业管理、流程管理。因为三者在本质上都是相通的,都有以下三目的: 提高企业整体绩效,实现企业经营目标。改...
最新回复:hztbc123 2015-09-07