hbsy19830129
发表于2008-02-27
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我是消防工程专业的08年毕业生,因为这个专业是新兴专业,好多人都不知道,几乎没有单位会直接说明需要这个专业,所以我们的工作比较难找。
最新回复:likun1979 2008-02-27 
cxtwjg
发表于2008-02-27
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全国一级建造师配套光盘.建设工程法规及相关知识.part001一共15个压缩包。
最新回复:zjf050630 2009-06-06 
cxtwjg
发表于2008-02-27
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含5本:《全国一级建造师考试宝典》《全国一级建造师考试宝典破解补丁》《全国一级建造师配套光盘.建设工程法规及相关知识》《全国一级建造师配套光盘.建设工程经济》《全国一级建造师配套光盘.
最新回复:lilianggang 2008-10-19 
zzyyahx
发表于2008-02-26
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刚开年,项目经理要求我写关于整个项目的组成人员的各个工作职责,项目部有项目经理,总工长,土建工长,水电工长,外围工作,资料室,仓管部,保安部!想了好久,没想出,求救于各位师兄师姐!谢谢!
最新回复:zhuyan_sz 2009-03-20 
曾维政
发表于2008-02-26
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通用电气公司的价值观GE 领导人...永远保持坚定的诚信:・以极大的热情全力以赴地推动客户成功・视“六个西格玛”质量为生命...确保客户永远是其第一受益者 ...并用质量去推动增长・坚持完美,决不容忍官僚作风・以无边界工作方...
最新回复:曾维政 2008-02-26 
HR新手
发表于2008-02-26
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本手册根据金地公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在金地可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,您将对公司动作和管理风格有一个更清...
最新回复:HR新手 2008-02-26 
HR新手
发表于2008-02-26
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建筑业薪酬制度改革对策 2008年02月02日 16:07 罗冬 随着建筑企业用人制度改革的深化,薪酬改革问题越来越成为影响人才配置进而影响建筑企业改革进程的一个重要因素。本文旨在通过分析建筑业薪酬制度现状及存在的问题,提...
最新回复:jcj1215 2008-05-18 
HR新手
发表于2008-02-26
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培训目前在中国企业中的地位越来越高,企业也把越来越多的资源投入培训工作当中。但是,中国企业中目前培训能自成体系的并不多,而一个公司的培训如果没有形成体系的话,很难说它能取得好的效果。
最新回复:HR新手 2008-02-26 
HR新手
发表于2008-02-26
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面对激烈的市场竞争,我国企业薪酬制度亟待改革。目前,很多企业已在改革中摸索出了一些行之有效的做法,为薪酬改革积累了 ... 由此,一份完整的企业薪酬制度改革方案初露端倪,实行股票期权激励制度才真正提上日程。
最新回复:ruanjian 2009-09-12 
HR新手
发表于2008-02-26
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职位分析就是对员工的工作岗位进行科学规范分析,以确定该岗位的工作目的、工作内容、职责权限、工作关系以及任职资格等主要内容,出具职位说明书,作为人力资源管理活动和决策的基础性依据。
最新回复:wuyan654 2008-03-21 
HR新手
发表于2008-02-26
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很多企业在企业文化建设和企业文化管理中都或多或少地遇到了下面这些问题:如何使企业文化真正融入到企业的经营管理实践中去?如何建设落到实处的企业文化?如何准确地挖掘企业传统文化的优秀因子?当现有的企业文化不能支撑企业...
最新回复:HR新手 2008-02-26 
chijiaowang
发表于2008-02-26
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贯标内部审核,给我们开了一个不符合项报告,问题是:查物资供应商没发现某一个供应商的评价选择记录,现求各位大侠如何写原因分析及纠正措施,谢谢各位了
最新回复:wjjgnn 2008-07-11 