chrysanthem 发表于2007-07-12 1178人浏览 1人跟帖 等级:
厦门院在确立公司发展规划与战略目标的同时也确立“文化管理、战略管理和运作管理”的管理模式,把企业文化建设作为企业发展过程中的重要大事来抓。借此机会向同行介绍厦门院对企业文化的理解和建设。[第一段]
最新回复:push 2007-07-12
chrysanthem 发表于2007-07-12 947人浏览 1人跟帖 等级:
建筑设计企业的人才、技术和顾客三大软资源是相互独立又相互依靠的,通过对它们各自特点和相互关系的剖析,提出要运用新理念和新视角去观察、理解和把握它们,才能适应信息社会的特点,持续良好发展。[著者文摘]
最新回复:push 2007-07-12
chrysanthem 发表于2007-07-12 1126人浏览 1人跟帖 等级:
内陆地区中小型勘察设计单位改制已经进入攻坚阶段,此问出现了各种各样的问题,引发这些问题的成因是什么,政府在其中产生了什么样的作用,这些中小型勘察设计单位改制后走向何方等等,对此进行了分析与阐述。[著者文摘]
最新回复:push 2007-07-12
chrysanthem 发表于2007-07-12 1169人浏览 1人跟帖 等级:
概述了企业自主创新存在的主要问题和企业推进自主创新应抓好的几项工作,并就形成以企业为主体、以市场为导向、产学研紧密结合的技术创新体系提出建议。[著者文摘]
最新回复:push 2007-07-12
chrysanthem 发表于2007-07-12 959人浏览 1人跟帖 等级:
从分析设计企业内部与外部的压力和矛盾入手,提出了解决设计生产中存在问题的对策,探索设计专业化发展的途径,改革生产组织模式,整合人力资源,以达到有效提升企业竞争力和生产效率的目的。[著者文摘]
最新回复:push 2007-07-12
chrysanthem 发表于2007-05-22 1100人浏览 1人跟帖 等级:
如果有越来越多的民营设计机构与房地产开发企业在迅速发展成长,这是体制改革以及社会发展的一个必然趋势,民营开发与设计企业在经营管理上与国营企业相比,有其自身的特点和优势。如何充分发挥优势,相互配合组建核心团队,做好...
最新回复:push 2007-05-22
chrysanthem 发表于2007-05-22 1076人浏览 1人跟帖 等级:
中国正在实行注册建筑师执业资格制度,从接受系统建筑教育到成为执业建筑师之前,首先要得到社会的认可,这种社会认可在当前表现为取得注册建筑师执照;而建筑师在未来怎样行使执业权力,怎样在社会上进行再塑造和被再评价从而建...
最新回复:push 2007-05-22
eggs 发表于2007-04-27 1303人浏览 1人跟帖 等级:
浙江大学建筑设计研究院始终秉承浙江大学“求是创新”的文化。在建筑设计与研究中,掌握古今中外是求是的基础,理解环境形势是创新的桥梁。在设计院成立五十周年之际,通过回顾和展望,既对今后的工作起到指导的作用,也向社会展...
最新回复:push 2007-04-27
eggs 发表于2007-04-20 904人浏览 1人跟帖 等级:
文章试图以当今中国东西部社会经济发展与文化的地域差别为背景,分析西部年轻建筑师的现实境遇和状态,以及他们应对本土问题时的策略与方法,并指出在批判的地域主义双“重批判态度”的基础上,还应重视对当今中国社会现实问题批...
最新回复:push 2007-04-20
eggs 发表于2007-04-20 1045人浏览 1人跟帖 等级:
中国建筑设计市场是巨大的,但又是极不规范的,中国建筑师的工作标准和行业规范也较模糊。职业素质和意识有待提高。为了建立完善规范的行业标准,推动中国建筑市场的良性运作,建筑师的职业化成为当今建筑设计币场的一大需求。
最新回复:push 2007-04-20
chrysanthem 发表于2007-04-19 1338人浏览 1人跟帖 等级:
介绍了国外建筑师的职业组织类型,以及不同职业组织的运作特点,说明建筑师的职业组织对发挥建筑师才能产生的影响。
最新回复:push 2007-04-19
chrysanthem 发表于2007-04-17 1097人浏览 1人跟帖 等级:
从新的角度去看待和研究部分中国青年建筑师的创作特点,分析他们创作的得与失,希望引起建筑界对于青年建筑师创作的关注。
最新回复:push 2007-04-17