二月二 发表于2004-09-29 1237人浏览 8人跟帖  

我国从80年代开展监理试点时，就明确了目标是参照国际贯例，建立具有中国特色的监理制度。

最新回复：abcd123945  2004-10-02  

旭日东升 发表于2004-09-30 1031人浏览 3人跟帖  

同样享受节假日加薪待遇家政服务和保姆并不在此列

最新回复：山水人家  2004-10-02  

longeel 发表于2004-10-01 933人浏览 1人跟帖  

根据《旁站规定》执行旁站监理的项目必须执行国家国定费率，你们呢？配备监理员旁站了吗？还是工程旁站？

最新回复：山水人家  2004-10-02  

hhh1969 发表于2004-10-01 1255人浏览 2人跟帖  

监理的验收意见的几种签法，各自使用的范围？ 1、除沙浆（砼）的强度实验报告待定外，主控项目和一般项目满足规范要求2、同意验收3、同意进行下道工序4、符合设计要求和规范规定5、还有其他的吗？

最新回复：山水人家  2004-10-02  

buzhidao0754 发表于2004-09-22 1308人浏览 3人跟帖  

工作了十几年，现在已经是36岁的人了，才发现似乎在这建筑行业没法混了，监理考了三年没考过，丢人啊！现在到处都要注册证，我郁闷啊，难道没有证真的就没法在这行业混下去吗？看来我还是得下工夫把监理证考了。

最新回复：futailu  2004-09-30  

旭日东升 发表于2004-09-30 798人浏览 1人跟帖  

自愿工作的不属于加班有证明工作为单位安排就属于加班

最新回复：xf68  2004-09-30  

旭日东升 发表于2004-09-30 781人浏览 1人跟帖  

十一、1、2、3日加班的按本人工资的300%支付，后4天4、5、6、日加班的按200%支付。后4天是休息日。

最新回复：xf68  2004-09-30  

旭日东升 发表于2004-09-30 709人浏览 1人跟帖  

有约定的按合同，没约定的按70%确定

最新回复：旭日东升  2004-09-30  

旋转泡沫 发表于2004-08-24 2847人浏览 3人跟帖  

我刚从事监理工作，以下有点不明白，请各位大虾给予我点指导~~谢了在水泥、砂、石进场的时候就会复检，但是要用砂浆的时候呢，会送砂浆进行强度检验，报告出来后，是否用A9（此时的砂、石已经用A9报过了）再报验一次让监理签证？...

最新回复：gqf1518  2004-09-29  

旭日东升 发表于2004-09-18 1231人浏览 6人跟帖  

捷径与弯路　　美国的哈佛大学要在中国招一名学生，这名学生的所有费用将由美国政府全额提供。考试结束后，有30名学生成为候选人。　　考试结束后的第十天，是面试的日子。30名学生及其家长云集在上海锦江饭店等待面试。当主考官...

最新回复：山水人家  2004-09-28  

旭日东升 发表于2004-09-23 1296人浏览 4人跟帖  

在不同的情况和时间加班，加班在谈及员工加班问题时，徐成响先生指出，“首页，员工是有权选择是否加班，第二，企业支付加班费也不能超过法定的期限，比如有些特殊行业的企业，必须到劳动部门做审批，审批之后才可以实施。

最新回复：pxkzjl  2004-09-28  

旭日东升 发表于2004-09-21 1124人浏览 4人跟帖  

激怒法是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者惯用的手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥去对方彬彬有理的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找...

最新回复：山水人家  2004-09-28  

fjwml 发表于2004-09-25 1167人浏览 1人跟帖  

哪位同仁有2004年全国注册监理工程师考试语音讲座的讲义,望赐之!!!

最新回复：yhs982  2004-09-28  

旭日东升 发表于2004-09-23 1344人浏览 7人跟帖  

劳动合同与劳务合同，它是两种性质不同的合同。第一个区别，首先从性质上看，劳动合同是受到劳动法调整；而劳务合同是一个类似于提供劳务，实际上是一种买卖合同，它是受到合同法和民法通则的调整。 第二个区别，劳动合同是按劳...

最新回复：穿袜子的驴  2004-09-28  

旭日东升 发表于2004-09-21 1854人浏览 11人跟帖  

近日进行的上海劳动力市场百日检查发现，被检的约900户企业中，竟有1/4存在着各种违法用工行为，其中，欠薪更是一个突出问题。 如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其...

最新回复：银河江山  2004-09-27  

旭日东升 发表于2004-09-18 1016人浏览 4人跟帖  

一点也不奇怪！管理上经常有这样的土法奇想的事情发生。深圳原来有家公司招人的时候就故意这样做，人力资源部主管故意叫大家把很多资料撒在招聘现场，结果也是这样，当大家蜂拥而上时，有一个小伙子不但没有去挤，而且还在一张一...

最新回复：银河江山  2004-09-27  

旭日东升 发表于2004-09-21 1170人浏览 1人跟帖  

李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有...

最新回复：银河江山  2004-09-27  

旭日东升 发表于2004-09-21 1487人浏览 1人跟帖  

小A到一家大型集团公司应聘招聘主管一职，下面是主考官和小A的一段对话，并根据对话分析面谈技巧。　　面试一般分为关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段等五个阶段。　　一、关系建立阶段　　　　; 目的是创造...

最新回复：银河江山  2004-09-27  

旭日东升 发表于2004-09-21 1150人浏览 2人跟帖  

近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。更令人关注的是，“水分履历”的出现，还催生了“简历调查”这项特别服务，今后简历...

最新回复：银河江山  2004-09-27  

旭日东升 发表于2004-09-21 1929人浏览 2人跟帖  

上海事业单位工资将与职称学历脱钩上海市人事局局长丁薛祥明确表示，上海事业单位人事制度改革下一阶段的改革工作在分配机制上，就是要把收入分配与个人的岗位职责、业绩贡献紧密结合，岗变薪变，与职称、学历、资历脱钩，实际收...

最新回复：银河江山  2004-09-27