zhfl_ok 发表于2005-09-06 2839人浏览 1人跟帖    等级: 

为规范考核评价手段，对员工的工作表现和努力程度做出公正合理的评价，提高员工的工作效率和效果，确保公司达到既定的经营目标，特制定本制度。

最新回复：cgqian  2005-09-06  

608481046yxb 发表于2005-05-13 6427人浏览 3人跟帖    等级: 

新疆某公司试行的绩效考核文件，包括项目工程部预结算室主管绩效合同、预结算室主管工作态度考核指标、预结算室主管能力考核指标等内容。 　　

最新回复：xxaixing  2011-03-10