dyssyd 发表于2005-09-19 5818人浏览 1人跟帖    等级: 

某工程公司员工绩效考核制度，目的在于建立有效的自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，加强组织的凝聚力和向心力，使全体员工以考核结果为“明镜”，对照自身差距，发扬优点，改正缺点，强化危机意识和责任感，提高...

最新回复：cgqian  2005-09-19  

zhfl_ok 发表于2005-09-06 2839人浏览 1人跟帖    等级: 

为规范考核评价手段，对员工的工作表现和努力程度做出公正合理的评价，提高员工的工作效率和效果，确保公司达到既定的经营目标，特制定本制度。

最新回复：cgqian  2005-09-06