liuhai998yy
发表于2005-11-08 1971人浏览
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IBM公司有令人羡慕的名声,通常被认为是力量、成功和道德的化身。这与他们坚持贯彻道德规范,注重职场作风有着直接的联系.公司一再强调,每个职员的行为要符合高标准的道德规范,现在如此,将来也是如此。
最新回复:liuhai998yy 2005-11-08
liuhai998yy
发表于2005-11-08 774人浏览
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暴涨后停牌 知情人士:四川长虹将收购美菱电器上周5个交易日,美菱电器大涨超过20%,最后一个交易日更是开盘即封住涨停,当日创下近2年来该股单日最高成交额。美菱董事会于昨日发布一则落款为11月4日的公告称,公司股价出现异常波...
最新回复:liuhai998yy 2005-11-08
cexovj
发表于2005-11-07 1203人浏览
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在世界各个地方的公司年报和企业使命中,你都能找到“我们的员工是我们最宝贵的资源”这样一句著名的商业格言。然而,这句格言现在已经变成了一种贬值的货币。 有些企业在用这句话时,似乎不知道这句话的真正含义,另一些企业嘴...
最新回复:那朵花儿 2005-11-08
scllm
发表于2005-09-28 3222人浏览
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公司应该怎样对项目部的安全质量进行实质性的有效的管理我在总公司工作,只负责本地这一块的项目管理,我们的管理重点是安全.但是在最近的一次检查中爆露出我们科室的工作有很多漏洞,所以想向大家请教,我们想有所改进!先谢谢了.
最新回复:scllm 2005-11-08
cexovj
发表于2005-11-07 1068人浏览
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通常认为目前企业家欠缺五大能力1、卓越的财务管理能力2、强大的运营能力3、出色的营销能力4、杰出的战略管理能力5、优化的人力资源管理能力大家有不同意见,欢迎补充和指正
最新回复:夏雨雪 2005-11-07
chen97111
发表于2005-11-07 745人浏览
搜索了一下,论坛中有下列近似的贴子,但本人已逐一下载看了,与本主题无重复!!在冷风瑟瑟的冬日里,有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺,刺的双方无论怎么调整睡姿也睡的不安稳。于是,它们就分开...
最新回复:chen97111 2005-11-07
cexovj
发表于2005-11-07 689人浏览
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中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国日前在湖南考察工作时强调,要认真学习贯彻党的十六届五中全会精神,把思想统一到五中全会精神上来,把科学发展观落实到各项实际工作中去,总结经验、找出差距,转变思路、扎实工...
最新回复:cexovj 2005-11-07
liuhai998yy
发表于2005-11-07 734人浏览
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吉利汽车进军传媒业夭折 6家印刷公司上门讨债11月4日,北京源升世纪数字技术有限公司等6家图片制作、印刷公司的代表,带着30多名员工来到吉利汽车控股集团北京代表处门口。他们举着“讨要债务”的牌子,向北京时代主流影视文化发...
最新回复:东东龙9 2005-11-07
cexovj
发表于2005-11-06 1626人浏览
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今天我想就接班人问题谈几点看法,我想简单的给大家说一说,我想谈四个分析问题:第一现在对接班人问题为什么这么热门,我概括成三个方面问题,媒体上最近这两年炒作的很厉害,最近这两年是中国企业领导人接班人,为什么这个问题...
最新回复:mingong 2005-11-07
cexovj
发表于2005-11-06 683人浏览
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闲来无聊,和大家侃下比较敏感的腐败问题。时下的腐败问题更多地应该称为工伤事故为什么说是工伤事故,因为机器有问题,那个人去操作这台机器都会引出工伤。如何避免工伤呢,道理很简单,首先要把机器修好,但有多少人为了私欲,...
最新回复:东东龙9 2005-11-07
cexovj
发表于2005-11-05 1294人浏览
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可能自己对蓝领和白领的概念不是很清楚,不知道大家认为自己是蓝领还是白领呢,或者其他的定义,请大家侃一下
最新回复:菜刀主任 2005-11-07
cexovj
发表于2005-11-02 1751人浏览
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不知道大家每天上班后做的第一件是什么呢,分两种情况回答1、第一件和工作无关的事情,比如打水,扫地,签到,吃早点等等2、第一件和工作有关的事情,比如想想或写写今天要做那些工作,向下属布置工作,工地检查,写日记等等
最新回复:hanzongzehzt 2005-11-07
liuhai998yy
发表于2005-11-06 780人浏览
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海信接手科龙推行新政 原科龙中高层陆续离职从科龙离职的人士,除加盟志高外,大多转投同城的竞争对手,如美的、格兰仕等。与此同时,原海信集团的超过20名人士开始在新科龙的中高层管理岗位任职。
最新回复:liuhai998yy 2005-11-06
qsyr101
发表于2005-11-05 1642人浏览
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请你投票,看看你对所在的公司的满意程度。其结果对公司管理层会有所帮助。最好同时请你跟贴,简捷说明你的选择理由。
最新回复:wtl123 2005-11-06
19980630syq
发表于2005-08-16 1733人浏览
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很多单位对人才的培养方式都不同,如何培养人才是企业最有发展。你认为如何请选择。
最新回复:cexovj 2005-11-06
liuhai998yy
发表于2005-11-05 1727人浏览
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应对不确定性有这样五个层次:以不变应万变,忽略不确定性;以实力换时间,降低不确定性;培养洞察力,感知不确定性;增加灵活性,适应不确定性;寻找不对称性,消除不确定性。 “我什么也不害怕,也不害怕丢钱,但我害怕不确定...
最新回复:liuhai998yy 2005-11-05
liuhai998yy
发表于2005-11-05 742人浏览
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人与人之间的需要不同,对物的评价也不同。所谓“仁者见仁,智者见智”,原因即在于此。仁者,是以仁者需要的标准评价;智者,是以智者需要的标准评价。 有位老板很苦恼地对我:“每天我都要听取各种汇报,有的人有这样的建...
最新回复:cexovj 2005-11-05
mingong
发表于2005-11-05 863人浏览
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讨论到环境分析,包括的内容以及涉及的范围是非常广泛的,这里的环境分析主要从市场营销环境入手。企业的营销环境包括外部环境和内部环境,企业的环境分析也应包括外部环境分析和内部环境分析。改革开放20多年来,市场经济在我过...
最新回复:cexovj 2005-11-05