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类别:项目管理 > 项目考核管理 发布时间:2016-02-17 发布人:小苹果ying
…… 第四条 员工绩效考核实行分级管理:本部员工由所在部门考核,报公司本部考核办审核;项目部负责人由项目部考核办考核
标签: 房建项目管理 项目管理标准
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-04 发布人:虫虫飞飞飞
二、绩效考核中的主要问题 三、考核指标的确定(1)——总思路 考核指标的确定(2)——面向结果的考核
标签: 其他施工资料 其他
本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发,短时高效的项目管理课程。
关键词: 项目管理;项目管理经验培训
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-08 发布人:罗守伟
一般职业级员工定性绩效评估表 业务员定性绩效评估表 主管级员工定性绩效评估表 制造中心员工定性绩效评估表
标签: 其他施工资料 考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-05-31 发布人:qq6365589
第一章 总则 1、绩效管理工作的目的 2、本制度适用范围 3、绩效管理工作框架图 第二章
标签: 其他施工资料 考核·
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-04-27 发布人: zhangyiyue
绩效考核与绩效管理
标签: 其他施工资料 绩效考核与绩效管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-20 发布人:zl314
A、考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段; B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇
类别:工程监理 > 监理论文 发布时间:2008-03-25 发布人:飞天鱼
因为,监理项目管理是监理企业各项基础管理工作的出发点和落脚点。
标签: 监理论文 问题探讨
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-14 发布人:zl314
1.0总则 1.1目的:为促进市场管理部的内部管理、提升绩效,保证市场管理部绩效考核工作统一、规范的进行
市场管理部绩效考核实施办法
类别:项目管理 > 项目考核管理 发布时间:2009-01-12 发布人:zhongjian81
绩效考核本身不是目的,而是一种手段,因此应当重视考核面谈后考核结果的应用。
标签: 房建项目管理 项目部
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