[资料]如何招聘优秀人才

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-09-19    发布人:张亚玲

内容简介   面试招聘的重要意义   招聘的误区   专业化的面试招聘程序   角色演练   

标签: 其他施工资料 内容简介:如何招聘优秀人才 

[资料]如何招聘优秀人才

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-06-04    发布人:没有名字

招聘的误区    重表面,轻本质    重介绍,轻聆听    重表现,轻探询       “面试与反面试

标签: 其他施工资料 其他 

基坑地质分析

基坑坡护设计入门课程,从地质分析,塑限、液限,地下建筑物,地下变电站等,到桩锚支护、地下连续墙支护等。全开讲解了基坑设计知识框架。

关键词: 基坑地质、基坑坡护设计、工程地质材料 

[资料]如何招聘优秀人才

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-05-20    发布人:zl314

面试招聘的重要意义   招聘的误区   专业化的面试招聘程序   角色演练   

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[资料]怎样招进最优秀人才

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-06-30    发布人:虫虫飞飞飞

怎样招进最优秀人才

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[资料]中小企业如何留住优秀人才

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2009-11-06    发布人:彩虹abc

人才,特别是领头羊式的优秀人才的作用对中小型企业却往往更具有决定性。

标签: 其他施工资料 企业 

[资料]××人才管理

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-04-30    发布人:北漂猫

××人才管理

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[课程]优秀总工的管理技能

类别:施工 > 技能培训    发布:2020-01-14     讲师:VIP施工 

项目总工定位、工作作风及工作关键,项目总工工作重点(一),项目总工工作重点(二),项目总工应具备的能力与素质

标签: 项目总工具备的能力  项目总工 

[资料]如何招聘銷售人才

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-04-30    发布人:北漂猫

如何招聘

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[资料]人才测评题

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2011-02-15    发布人:彩虹abc

1、和一群人在一起时,我更愿意( )A. 参与这群人的谈话( )B. 和我熟悉的人单独交谈   2.和我相处得好的人通常是

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[资料]人才测评模型

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2010-08-12    发布人:彩虹abc

人才测评模型

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基坑坡护地质分析

基坑地质资料分析,是基坑坡护设计的基础,根据当地现场岩土分析,因地制宜做出基坑、坡护设计,基坑坡护入门训练营帮你学会快速、高效分析地质资料

关键词: 基坑地质资料、 基坑坡护地质分析、 岩土基坑坡护