内容简介
一、积极开展职工技术培训,保证培训目标的完成
二、做好科技工作,努力为技术创新项目的开展提供服务。
三、辨识办公区环境因素,制定和实施相关控制措施。
针对我局施工生产需要和不同层次、不同工种、不同职工群体的知识需求,全年举办了具有较强针对性和实用性的培训班55个,培训1677人,培训率57.04%,其中技术干部培训率72.2%,工人培训率为47.9%,新上岗人员培训率100%,较好地完成了局管理体系中的对培训目标的要求。
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