全国安全生产与工伤保险试题-注册安全工程师-筑龙技能培训论坛

标签：用人单位劳动合同安全生产社会保险劳动权

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mijun

发表于2005-08-07 | 只看该作者

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31.工伤保险费由企业按照企业工资总额的一定比例缴纳，职工个人_______。
　　A．不缴纳工伤保险费 B．缴纳本人工资收入的1%
32.确认工伤是处理工伤保险待遇的前提，现行政策规定有______情形应认定为工伤。
　　A．《企业职工工伤保险试行办法》规定的10种
B．轻伤、重伤、死亡、重大死亡等4种
33.工伤保险实行“无过错赔偿原则”，而《企业职工工伤保险试行办法》第9条规定：“蓄意违章”等6种情形________。
　　A．不应认定为工伤 B．也可认定为工伤
34.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，_______内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
　　A．20日 B． 15日
35.劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证；在_______内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过30日。
　　A． 7日 B． 10日
36.对于违反《劳动法》的行为，劳动部发布的《行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)规定：用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造现场的，应_______。
　　A．责令改正，并可以处以2万元以下罚款 B.责令改正，并通报批评
37.职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费________。
　　A.报销90% B．全额报销
38._______对工伤致残丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。
　　A．劳动鉴定委员会 B．医院或医疗机构
39.工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前_________。
　　A．上月的工资收入 B．12个月内平均工资收入
40.工伤职工被鉴定为1～4级的，分别按月发给本人工资90%、85%、80%、75%的________，同时应终止与企业的劳动关系(即办理退休手续)。
　　A.基本养老金 B．伤残抚恤金
41.职工因工死亡时应当发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性工亡补助金的标准是：________。
　　A．48个月至60个月本省区上年度职工平均工资 B．由用人单位自行确定
42.职工劳动关系终止、解除或者转换工作单位时发现患有职业病的，由原工作单位负责工伤保险处理工作；在新单位发现患有职业病的，由_______负责工伤保险的处理工作。
　　A．新单位 B．原单位
43.职工被借调或聘用期间发生工伤事故的，工伤保险责任由_______。
　　A．借调或聘用单位负责 B．由原单位负责
44.工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行________。
　　A.统一费率 B．差别费率
45.劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行_______。
　　A．浮动费率 B．调整费率
46.工伤保险实行_______管理，以中心城市或者地市级为主实行工伤保险费用社会统筹。
　　A．属地 B.行业
47.工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照_________有关规定办理。
　　A．劳动争议仲裁的 B．纪律检查的
48.工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照______的有关法律法规办理。
　　A．国家赔偿 B.行政复议和行政诉讼
49. ______对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定；复查鉴定的最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
　　A.职工 B．用人单位
50.1997年11月1日颁布的《中华人民共和国建筑法》和1996年8月29日颁布的《中华人民共和国煤炭法》，分别对建筑施工企业从事危险作业和从事煤矿井下作业的职工规定办理意外伤害保险，企业必须支付_______。
　　A．保险费 B．津贴

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