[分享][深度分析]BIM行业信息,如何解决BIM人才紧缺问题?

发表于2018-10-15    595人浏览    0人跟帖    总热度:345  



[深度分析]BIM行业信息,如何解决BIM人才紧缺问题?_1
你以为工作年限长就会涨工资?
经验才值钱,经历不值钱!
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 你以为努力了就能涨工资?屁!
老板觉得你的努力毫无价值!
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你以为能力好就会涨工资?
别傻了,你的能力要让老板看见!
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你以为涨薪是由别人决定的?
错!涨薪是可以主动规划的!
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作为工程人想涨工资不知道怎么办
充电?转行?你该何去何从
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下面用数据告诉大家,
根据2017年专业薪资水平统计采集了5428个从事BIM技术的工作者薪资进行了数据统计。从数据可以看出,绝大部分的BIM技术工作者的薪资处于6000-8000的区间,平均薪资是7170元/月。

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(BIM技术工作者月薪统计)

从数据还可以看到,月薪能达到30000-50000的BIM技术工作者也有7%之高,最后是按照地区进行统计的一张薪资水平图:(以北京、河南为例)
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这张图之所以选择这两个城市,制作方应该是想向大家展示一些BIM技术发展比较快的城市所能达到的BIM技术工作者的薪资水平。和上一张图进行对比分析,明显可以看到其适应变化周期缩短了一到两年,也就是说薪资水平的提高速度更为迅速。

需要进一步说明的是,根据我和统计方的沟通了解到,所有的大数据统计所采用的是BIM技术工作者的月收入为基准,而并非年收入,对于项目提成这一方面的计算有其他的方式方法。也怪不得都说BIM有人可以轻松年薪三十万以上。
先来看看国家目前最热的规定

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※17年7月1日,国家BIM标准——《建筑信息模型应用统一标准》正式施行;
※17年11月1日,湖南省工程建设地方标准《湖南省民用建筑信息模型设计基础标准》;
※17年11月,福建省住房城乡建设厅《关于新建民用建筑全面执行绿色建筑标准的通知》中提到鼓励和支持在建筑的规划、勘察、设计、施工和运营管理中应用建筑信息模型(BIM)技术;
※17年9月,浙江省住房和城乡建设厅印发《浙江省建筑信息模型(BIM)技术推广应用费用计价参考依据》;
※自17年起,吉林、河南、江西、广西、贵州、广州、上海、武汉、合肥等地接连出台相关文件,支持、鼓励或硬性要求部分截止时间内完成应用BIM技术的项目比例。

国家对建筑工程中应用BIM的数量要求越来越多
你还敢对其不闻不问???
机会就摆在你眼前,你却生生把他放过!
接下来看看各地方对BIM应用水平的要求

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※湖南省--提出到2020年底,工程项目全面应用BIM技术,规划、勘察设计、监理、施工、工程总承包、房地产开发等企业全面普及BIM技术,力争应用和管理水平进入全国先进行列

※福建省--按计划,福州、厦门的试点项目各不少于30个,泉州、漳州各不少于10个其他地市(含平潭)不少于5个

※吉林省--到2020年末,以国有资金投资为主的大中型建筑及桥梁、地下市政基础设施工程、申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区,集成应用BIM的项目比率达到90%

※河南省--2020年末,以国有资金投资为主的大中型建筑和申报绿色建筑标识的项目,在勘察设计、施工、运营维护中应集成应用BIM技术。申报省级及以上奖项的工程项目,在工程全生命周期采用BIM技术

※江西省--2020年末,以下新立项项目勘察设计、施工、运营维护中,集成应用BIM的项目比率达到90%;

※广西省--到2020年基本达到国内BIM技术综合应用同步水平;

※贵州省--到2020年,贵州省基本实现BIM技术全覆盖后,或将实现无人工地;

※广州市--2020年,我市政府投资和国有资金投资为主的大型房屋建筑和市政基础设施项目在勘察设计、施工和运营维护中普遍应用BIM;

※上海市--2020年,全市主要设计、施工、咨询服务等企业普遍具备BIM技术应用能力,新建政府投资项目在规划设计施工阶段应用比例不低于60%;

※武汉市--2020年末,以下新立项项目勘察设计、施工、运营维护中,集成应用BIM的项目比率达到90%。

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