关于劳务派遣工注册证注册后的合同问题

发表于2013-11-30     1890人浏览     2人跟帖     总热度:40  

现在很多的企业,比如,建筑公司,监理单位,讲是因业务需要招聘很多人,绝大部分和你签劳务派遣合同,但是单位又大力支持你考证,考监理工程师、建造师、造价师、安全工程师等;考过后,注册又需要单位和你签的合同和缴纳的养老保险;但本人又是和其劳务派遣公司签订的合同,建筑公司和监理公司只是借用。有的公司给你的证件注册上后,注册单位为所在工作的单位,他们不通过本人,又是怎样操作的呢,合同和保险又是怎样提供给人事部门的呢,是不是"造真"呢?应该是一个普遍存在大问题。这样,公司和被注册的员工又是一个什么样的关系呢?是不是还是劳务派遣关系呢?
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  • 奖励于 2013-12-03 15:14:37

 发表于2013-12-03   |  只看该作者      

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这个问题很简单,注册证书的时候,只要造个假劳动合同,不就行了,再严点,就真帮你买份社保就行了。

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  • 奖励于 2013-12-03 15:14:43

 发表于2014-07-24   |  只看该作者       筑龙币+5

3

最好做到人证不分离

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