[分享]很严峻!采购从业者的职业危机怎么破?

发表于2016-01-11     573人浏览     1人跟帖     总热度:12  

从目前来看,采购从业者中,中低端职位人数较多,但未来面临的机会越来越少,竞争越来越激烈;采购薪资水平降低,以上海地区外资制造业采购经理平均薪资为例,2014年平均薪资为25~35万区间,而在2006年前后,上海地区外资制造业采购经理平均薪资为25~35万之间;而投资中低端传统加工制造业,绝对不是明智之举。

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  互联网已经毫不留情地颠覆了一个又一个传统行业,无论是沃尔玛门店的削减、苏宁电器的转型、小米等智能硬件制造商和京东等电商平台的崛起,还是大型企业集团电子采购和供应链平台的上线,像工厂易购这样MRO和标准件的采购外包和供应链服务公司的兴起,都在告诉我们:传统的采购方式和职业发展路径,机会越来越少。

  从国际环境上说,中国逐年提高的人力成本、原材料成本以及资本外逃、人民币升值,逼迫外资制造企业回迁或是迁往成本更低的越南、马来西亚等地,一批外企采购从业者将面临失业。

  从国内形势上说,由于2008年经济危机四万亿投资对制造业的拉动,很多制造业盲目扩张,产能过剩,一批国内制造业面临资金链断裂的危险,庞大的组织结构也必须通过裁员来降低管理成本。备受关注的2014年度经济数据发布,GDP增长7.4%,这是在1990年GDP增长3.8%后(国际国内环境变化导致,只能说的含蓄点),24年来的最低增速。

  在科技领域,3D打印日趋成熟,一些常见材料和结构部件可以直接打印出来,不再需要供应商,更不再需要采购。

  对传统制造业采购从业者来说,发动机、精密电子(元器件)、液压、数控系统等关键部件,还是依靠从国外进口,采购工作是下单、电话或邮件跟踪交期、付款,甚至对一些行业顶级的供应商,完全没有议价能力;对于铸造、锻造、钣金、焊接、机加工等部件,采购还是日复一日地处理交期延误、外观不良、包装不规范等问题。除此之外,在制造业的冬天,采购的职责更多的是变成了对本土供应商不断地提降价要求,试图通过采购成本的降低,谋取产品的市场份额。

  在过去,制造业采购的职业发展机会和路径都是很明确的:一类是在企业或是行业内,逐步爬到采购经理或是采购总监的位置,但是也不可避免地面临40岁左右的职业天花板;一类是通过多年采购工作积累的资源和人脉,开办自己的实体企业,但往往也仅仅局限于钣金冲压机加工等传统加工制造领域;一类是转型做咨询、培训或是完全转行到其他领域。

  从目前来看,制造业采购从业者中,中低端职位人数较多,但未来面临的机会越来越少,竞争越来越激烈;采购薪资水平降低,以上海地区外资制造业采购经理平均薪资为例,2014年平均薪资为25~35万区间,而在2006年前后,上海地区外资制造业采购经理平均薪资为25~35万之间;而投资中低端传统加工制造业,绝对不是明智之举。

  现在的世界,已经不是过去我们所说的:没有失败的行业,只有失败的企业。就连诺基亚、柯达、索尼等曾经被称为“伟大”的企业,都已经和他们所在的行业,一起消失了,更不必说已经易主两次的摩托罗拉了。尽管面临种种危机,但是采购还是有很多机会:

  一是在供应链领域纵向发展。更多地接触仓储、物流、项目管理等工作,把自己培养成为供应链领域的复合型人才;

  二是横向跨界发展。未来在采购领域将毫无疑问地会与3D打印、电子商务、大数据等领域紧密结合,跨界人才将是制造业领域的热门人才;

  三是跨行业发展。随着制造业领域的两极分化,在定制化的时代,智能家居、智能硬件、机器人、特种装备制造等高精尖的制造领域,依然有大量的机会;

  四是尽早谋求转型。对于不甘现状或是希望转型的人来说,把握大趋势,顺势而为才是成功的关键。促进经济的三驾马车中,出口和投资已经显现疲软,而拉动内需的消费领域,会在未来5~10年产生大量的就业机会。



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 发表于2017-04-16   |  只看该作者       筑龙币+10

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谢谢楼主的分享,谢谢,

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