[分享]长沙市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包招标评标办法(试行)

发表于2007-10-26     753人浏览     0人跟帖     总热度:10  

【实施日期】2006/05/01
【颁发文号】长建招〔2006〕04号
关于印发《长沙市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包招标评标办法(试行)》的通知
各县(市)建设工程招标办,各施工单位、劳务公司:
为贯彻落实长沙市建设委员会《关于进一步加快长沙市建筑劳务分包市场建设的意见》(长建发[2006]65号),培育和发展建筑劳务市场,规范建筑施工企业劳务用工行为,根据《中华人民共和国招标投标法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》(建设部[2004]124号令)等相关法规、文件的有关规定,结合我市实际,制定本办法。现印发给你们,请遵照执行。
附:《长沙市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包招标评标办法(试行)》
二OO六年三月十七日
长沙市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包招标评标办法(试行)
第一条为规范我市房屋建筑和市政基础设施工程(以下简称建设工程)劳务分包招标评标活动,维护建筑市场秩序,保证工程质量和施工安全,根据《中华人民共和国招标投标法孔《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》(建设部[2004]124号令)《关于进一步加快长沙市建筑劳务分包市场建设的意见》(长建发[2006]65号》等相关法规、文件的有关规定,制定本办法。
第二条本办法所称劳务分包,是指招标人(建筑业企业)将其所承包的建设工程施工中的劳务作业发包给其他建筑业劳务分包企业完成的活动。
第三条本办法适用于建设工程施工承包人将劳务项目进行分包的招标评标。
第四条在本市行政区域内依法组织的建设工程劳务分包招标评标活动,应接受建设工程招标投标管理办公室的监督,其劳务分包招标情况,自确定中标人之日起15日内报建设工程招标投标管理办公室备案。
第五条评标工作由招标人负责组建的评标委员会承担,评标委员会成员由招标人的工程技术、经营管理、劳动经济、施工安全等方面的专业人员组成,成员应为5人以上单数。
第六条评标委员会应当严格按照招标文件确定的评标办法和标准对投标文件进行评审和比较,并对评标结果签宇确认。
第七条评标委员会成员应按评标办法,对各投标人的投标又件进行独立评审,计算出各有效标的分值,得分最高的投标人为中标候选人。若发生并列第一的,由评标委员会根据招标工程的侧重点(如质量、工期、造价等)确定中标候选人。
第八条招标人应对中标候选人进行不少十二天的公示,公示期满后,招标人应确定中标人并发出中标通知书,将中标结果通知所有未中标的投标人。投标人对评标结果有疑义的,应在公示期内以书面形式向招标人或建设工程招标投标管理办公室提出。由建设工程招标投标管理办公室会同招标人研究后,提出处理意见并反馈给投诉人。
本《办法》自2006年5月1日起执行。
长沙市建设工程招标投标管理办公室
二OO六年三月十七日
长沙市建设工程劳务分包招标评标计分标准序
号名称单项
分值得分标准
1投标
报价40等于有效报价平均值每大于平均值1%,扣2分每小于平均值1%,扣2分
40
2质量
目标4承诺完成质量目标得4分,不承诺得0分
3工期4承诺按期完成得4分,不承诺得0分
4业绩6同类施工经验多项得6分,一项得3分,没有得0分
5投



力30企业资质等级5一级得5分,二级得3分
管理人员比例5高于8%得5分,5%~8%范围得3分,低于5%得0分
特种作业人员持证率5100%得5分,不足得0分
操作工人持证率5?90%得5分,?80%得3分,?80%得0分
社会保障体系5健全较健全不健全
52-40
工资发放保障措施5有力可行不可行
52-40
6施


案16质量保障措施4有力可行不可行
41-30
劳动力计划安排3科学可行不科学
31-20
安全文明施工措施3完善尚完善不合理
31-20
材料节约措施3有效可行无效
31-20
生活管理方案3合理可行不合理
31-20
评分标准说明:
1、投标报价:
(1)招标人应根据承包中标价、发包范围及市场行情编制标底,并作为最高限价提供给投标人。
(2)评分计算保留两位小数。
(3)投标报价高于最高限价为无效投标;投标报价最低值与次低值相差4%以上的,不进入报价平均值。
2、“同类工程经验”指投标人承担过与招标工程规模,结构形式及功能相类似的工程。
3、“管理人员比例”指劳务队伍中专业技术、经济、行政管理人员占全体人员的百分比。管理人员必须有与其岗位相适应的职称和技术证书。
4、“特种作业人员持证率”指在工程中从事特种作业的有培训证的人员与总的从事特种作业人员的比例。
5、“操作工人持证率”指施工中具体实施操作的工人中具有岗位技能证书的人员与所有工人的比例。
6、“社会保障体系”、“工资发放保障措施”是指投标人为工人购买劳动保险、工资发放等方面的具体保证措施。
7、“质量保障措施y’是指投标人实现质量目标的措施。
8、“劳动力计划安排y’是指投标人按工期合理配备劳动力,达到用工高峰工力充足,用工低谷不窝工的计划。
9、“安全文明施工措施”指投标人提出的保证工人人身安全,并做到文明施工的措施。
10、“材料节约措施”是指为尽可能节约材料的方案及奖罚办法和新的、有效的施工方法。
11、“生活管理方案”指投标人在组织工程施工时,生活管理方案详实具体,充分体现“以人为本”。

来源:天下房地产法律服务网

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