某地产控股公司人力专题

发表于2012-12-28     1038人浏览     1人跟帖     总热度:83  

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内容简介

问题四:小部分员工工作热情下降,出现工作动力不足现象。
  改进建议:
   1.用人单位要加强对员工个性、工作风格等的了解,定期或不定期安排工作交流、座谈,帮助员工理清工作思路,明确工作方向。
   2.人力部门和用人单位都要加强管理工作的精细化,适时了解员工工作或生活中碰到的困难,为其提供力所能及的帮助。
   3.在条件许可时,集团可考虑为员工提供可供选择的福利组合形式。

某地产控股公司人力专题

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 发表于2012-12-28   |  只看该作者      

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人力资源管理简单地说,就是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

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