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内容简介
问题四:小部分员工工作热情下降,出现工作动力不足现象。
改进建议:
1.用人单位要加强对员工个性、工作风格等的了解,定期或不定期安排工作交流、座谈,帮助员工理清工作思路,明确工作方向。
2.人力部门和用人单位都要加强管理工作的精细化,适时了解员工工作或生活中碰到的困难,为其提供力所能及的帮助。
3.在条件许可时,集团可考虑为员工提供可供选择的福利组合形式。
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