某地产员工职场指引

发表于2011-06-22 1390人浏览 1人跟帖总热度:128

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甲方工程师

标签：其他地产资料人力资源管理员工手册制度项目管理

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资料目录

1、序
2、公司介绍
3、职场运作规范
4、公司用人政策
5、职业发展
6、薪酬福利政策
7、中富管理模式
8、应该告诉你的其他事项
9、财务付款报销需知
10、附则33
附件
（1）《请假审批表》 34
（2）《加班审批表》 34
（3）《人力资源招聘计划报告》 35
（4）《考察期员工综合素质跟踪表》 36
（5）《试用期员工转正申请表》 37
（6）《人员流动快报》 40
（7）《员工离职交接清单》 41
（8）《员工晋升申请表》 42
（9）《员工调薪评估表》 44
（10）《员工月度目标绩效评估表》 46
（11）《合同会签表》 47
（12）《授权书》 48
（13）《内部联络单》 49
（14）《付款凭证》 50
（15）《外埠出差费用报销单》 50
（16）《借款单》 50

内容简介

考勤纪律
　　（一）工作时间
　　1. 公司总部上班时间为每天上午9：0011：30，下午1：005：30，周六、周日为员工休息日。
　　2. 对销售部门以及项目组的员工，考虑到实际工作需求，实行轮休制度，由专案或项目经理根据工作需要制定具体排班表。
　　（二）签到原则
　　1. 当你每天上班时，必须在《考勤本》上签到，当你因过了上班时间而登记时，将被以迟到论处。同样，在你每天下班时，应在《考勤本》上签退，否则，将被视为早退处理。
　　2. 你在当日外出联系业务时，请在《外出登记簿》上注明外出时间、前往地点、外出原因及预计归来时间，以便公司了解你的去向。
　　3. 当你计划于次日外出联系业务时，事先必须征得你的主管同意，并在《外出登记簿》上登记，未登记公司将按照旷工处理。
　　4. 当你因紧急公务必须于上班前直接外出，或外出未及返回公司告退时，应请你的直接上级及时在考勤本的备注栏处履行签字手续。
　　5. 当你迟到或早退（包括上午、下午）时，公司将在你的月工资中每次扣罚10元；当你迟到或早退达30分钟及以上时，将被折成半天事假处理。
　　6. 公司为每位在总部上班的正式员工发放门禁卡一张，请予妥善保管使用，当你因不慎遗失时，应及时申请，经部门经理签批后，至行政及人力资源部办理补卡事宜，行政及人力资源部将按每张30元/人收取补卡费用。
　　（三）事假手续
　　1. 当你因私事请假时，须向直接上级请示。
　　2. 若请事假2天及以上的，须提前一周填写《请假审批表》提出书面报告，由直接上级审批，直接上级同意签字后，报行政及人力资源部备案，方可休假。
　　3. 当你因特殊情况不能在事前办理请假手续时，必须在当天上班时间开始的30分钟内向你的直接上级说明请假理由，征得同意后，方可休假，并请你的直接上级及时在考勤本的备注栏处履行签字手续。你应当于事后的第1个工作日内，补办请假手续。
　　
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