某地产人力资源管理咨询项目管理诊断报告

发表于2011-09-20     2385人浏览     2人跟帖     总热度:244  

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资料目录

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  • 管理诊断工作概述
  • 管控及组织诊断
  • 运营管理诊断
  • 人力资源管理及企业文化诊断
  • 管理诊断总结及管理提升建议

内容简介

合约是单指合同的签订。对于零星合同是由工程项目管理人员提出要求,招标办(物控部)来组织合同文件,成本来进行预算,定好合作单位后由总经办来整合合同,技术条款由设计和工程来做,经济条款由成本来做,法务和商务条款由我们部门来组织,对方确认后无异议就确定下来,如果有异议则返回到相关部门。
  相互之间的职责很清晰,但是到实际过程中会出现问题,合同中的技术元素往往提供不全,或者时间太长,误工,相互之间的关系扯皮
  ……
  某中层管理人员访谈:
  部门无完整的授权,职责不清、扯皮,我们在凭本能做事情。
  某项目公司管理人员:
  部门的职责不是很清晰,请了咨询公司来做我们的架构但是最后不了了之,公司也没有下明确的文件来确定我们的部门职责,我们现在是按照管理公司中间的方案来做。
  ……
   共55页

某地产人力资源管理咨询项目管理诊断报告

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 发表于2011-09-20   |  只看该作者      

2

共55页,内容翔实,指出了公司存在的问题,具有参考价值

 发表于2015-06-10   |  只看该作者      

3

写的很不错,,真实到位

jingdong522

中国  | 结构设计

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