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房产公司管理制度(房地产公司必备)（共47页）

发表于2018-08-11 553人浏览 1人跟帖总热度:382

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标签：房地产管理制度房地产开发房地产营销房地产经营

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人事管理制度

总则

为了加强公司人事管理，使人事管理标准化、制度化，特制定本制度。

人事管理机构及内容

一、公司的人事管理工作由办公室具体负责。

二、办公室在人事管理上直接向总经理负责，与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。

三、人事管理的主要内容是：

（一）协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；

（二）协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；

（三）协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、调配工作；

（四）协同各部门对员工进行培训，提高员工的素质和工作能力；

（五）统一管理和调整员工的薪金；

（六）保存员工的个人档案资料；

为员工办理人事方面的手续和证明等。

四、管理部门每半年对公司业务主管以上的管理人员进行一次考核，综合其基本情况和主要业绩，对各种能力做出评估，听其上下级对其的评估，填出《员工培训（考核）报告》，为公司储备和提供人才。

房产公司管理制度(房地产公司必备)（共47页）-3014280_170625688000_2 (1)

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房产公司管理制度(房地产公司必备)（共47页）-员工招聘

员工招聘

房产公司管理制度(房地产公司必备)（共47页）-员工招聘0

员工招聘0

房产公司管理制度(房地产公司必备)（共47页）-员工的权利及义务

员工的权利及义务

房产公司管理制度(房地产公司必备)（共47页）-员工的任免、调配和解聘、辞退

员工的任免、调配和解聘、辞退

房产公司管理制度(房地产公司必备)（共47页）-第二章行政管理制度

第二章行政管理制度

房产公司管理制度(房地产公司必备)（共47页）-公司财产、办公用品管理

公司财产、办公用品管理

房产公司管理制度(房地产公司必备)（共47页）-公章、介绍信使用管理

公章、介绍信使用管理

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