某项目部工程技术人员考核办法

发表于2007-06-14     12144人浏览     3人跟帖     总热度:528  

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资料目录

  • 一、介绍
  • 二、考核导向
  • 三、考核对象
  • 四、考核细则
  • 附一、针对不同人数的分配办法

内容简介

本考核办法是公司“用合适的人,到合适的岗位,做合适的事”的企业文化的一部分,旨在基于整个考核体系,通过公正、公开的考核,形成项目部工程技术人员的工作情况记录,以此为季度奖金发放、是否续签劳动合同、优秀员工提拔任用等提供依据,同时作为项目部管理团队项目决算和审计后的项目奖发放依据。项目部工程技术人员的考核结果和季度奖金挂钩,与日常的实际定岗工资、福利一起,组成项目部工程技术人员的薪酬体系。项目部管理团队的考核结果和项目奖挂钩,与日常的实际定岗工资、福利一起,组成项目部管理团队的薪酬体系。

某项目部工程技术人员考核办法

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 发表于2007-06-14   |  只看该作者      

2

本文表述清晰,叙述详细,实用性强,很有参考价值

 发表于2010-01-25   |  只看该作者      

3

不错

 发表于2012-04-18   |  只看该作者      

4

不错,很好的模板

小虫飞飞

江苏 南京 | 工程造价

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