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任何工作最终都是由人完成的，对人的管理是企业最重要的管理工作。每年如何让人迅速熟悉岗位工作、如何迅速做出工作成效，对公司而言是巨大的挑战。

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匿名发表于2021-10-09 144人浏览 2人跟帖等级:

本资料为建设工程系列奖励与处罚实施细则，word格式，共14页。为更好地提升项目管理品质、实现精品名牌战略，完成项目开工前策划所预定的各项目标和指标，提高全员的创优积极性和主动性，根据国家、住建部、总公司、局及省、市有...

最新回复：蒋贤龙 2021-10-15 来自电脑版

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