职场故事:工作量不是越多越好

发表于2011-10-21    1293人浏览    2人跟帖    总热度:12  

 

    曾经有一位精力充沛的女业务代表,负责在球场上的新人中发掘明日之星。当时在另外一座城市有位年轻的网球运动选手,这位女代表非常欣赏他,决定让他加盟自己的公司。

    从那以后,她每天要在办公室忙到深夜,而且时时不忘打电话到那个城市关注该网球选手受训的状况。甚至这个选手到别的国家比赛时,她也会借着出差的机会,去探望他。有一次,那位选手在美国参加比赛。尽管按照自己原本的日程,女代表并不需要去美国,但为了维持与选手的关系,她还是说服了主管,几个晚上没合眼,把紧急公务处理完毕了。

    在美国的当天,她和网球选手一同参加了晚宴,并要为他引见一位非常重要的人。然而就在那位大人物望向这边的时候,她说:“史密斯先生,请容我介绍这位……”天哪,在那一瞬间她居然忘了自己最得意的这位网球选手的名字!

    平心而论,这位女代表并没有犯下多大的错误,因为在那种情况下,只要球员自己介绍一下就没什么了。但这样不顾一切地拼命工作,却在最至关重要的重点上出现失误,这样就会造成上面案例中的尴尬了。记住一点,做事和做人一样,必须求合理,这样才能收到事半功倍的效果。就像好的开始是成功的一半一样,每件事中都有一部分核心关键环节和辅助组成环节,只要把握住最重要的那个部分,就很容易取得事倍功半的效果。反之,如果将精力大部分浪费在没那么重要的辅助事件上,即使付出再多努力也是无济于事,做得全都是无用功。

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  •    system  奖励于 2011-10-21 21:55:07

 发表于2011-10-21   |  只看该作者      

2

偶迟钝了。看了 好像没有多少感悟!

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  •    system  奖励于 2011-10-21 22:15:48

 发表于2011-10-21   |  只看该作者      

3

每件事中都有一部分核心关键环节和辅助组成环节,只要把握住最重要的那个部分,就很容易取得事倍功半的效果。
 如果将精力大部分浪费在没那么重要的辅助事件上,即使付出再多努力也是无济于事,做得全都是无用功。

重点是这句咯

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  •    system  奖励于 2011-10-21 22:32:57

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