怎么进行辞职面试呢

发表于2011-07-19    3575人浏览    1人跟帖    总热度:41  

       员工若要辞职,要他(她)填写辞职表格和进行辞职面试。通过辞职面试,公司可了解员工辞职的原因。如公司是否没有为其提供用武之地?公司近年来是否没有关心他(她)的生活?相应的培训、奖励和提升是否到位?公司好以此为戒,以宽广的胸怀对待,不抱任何成见。



  当员工辞职离开后,你最好不要忘记他们,而是经常打电话询问他们最近工作和生活情况,欢迎他们再回到公司这个大家庭中来。如果有员工出去一段时间后,才发现公司在尊重员工、团队建设和职业发展等方面是做得最好的,而纷纷吃“回头草”,那么公司事业兴盛指日可待。



  有些员工在辞职时由于某些原因往往不会如实填写。人力资源部可以等到他离开后一段时间再问他,那时候可能他已经没有顾虑了,会将自己真实的原因讲出来。



 

分享至

分享到微信朋友圈 ×

打开微信"扫一扫",扫描上方二维码
请点击右上角按钮 ,选择 

奖励      

  •    system  奖励于 2011-07-19 22:19:17

 发表于2018-02-03   |  只看该作者       筑龙币+20

2

这问题很简单。看看实际情况

 回帖后跳转到最后一页


猜你爱看

分享