扣押工资留人是饮鸠止渴?

发表于2011-01-24    769人浏览    2人跟帖    总热度:10  

    企业采用扣工资等办法挽留员工,先不论是否违反了劳动法相关规定,单就企业解决用工紧张问题来说,也是一种饮鸠止渴行为。很显然,靠这种办法就算留住员工的人,也留不住员工的心,离开是迟早的选择。更重要的是,这种做法在侵犯员工合法权益的同时,也让企业的自身形象和信誉严重受损,使今后招工变得更加艰难。

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企业采用扣工资等办法挽留员工

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