建筑企业_企业人力资源_企业绩效管理

薪酬设计，发展现状，还有更多？人力资源请到这里讨论。

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慧朴建筑学堂发表于2017-11-01 4726人浏览来自:人力资源来自电脑版

来源：精益建造微信公众号1.企业综合竞争力需系统补强建筑企业的综合竞争力体现在以下方面：较为靠前的行业排名或系统内部排名；强大的业务经营开拓能力，各项经营指标持续稳定增长；多业务、多区域乃至全球布局的业务结构，各项...

慧朴建筑学堂发表于2017-10-26 4914人浏览来自:人力资源来自电脑版

慧朴建筑学堂发表于2017-10-26 4754人浏览来自:人力资源来自电脑版

从大型建筑企业系统规划的战略高度、遵循项目型驱动组织的管理特点，多维度归纳建筑企业存在的核心管理问题。阻碍建筑企业发展的核心问题是：在业务结构、市场营销、项目管理、人力资源管理及企业管理体系上丧失核心竞争力。建筑...

chris晓发表于2005-09-26 964人浏览 1人跟帖来自:人力资源来自电脑版

我们是一家建筑企业（服务高端客户），年轻的团队，需要拥有理想和热情的你加入。现需一位英文高手，愿意投身市场开拓及商务的男士，并且需要时刻可以去项目上。

一起讨论发表于2005-09-13 1809人浏览 1人跟帖来自:人力资源来自电脑版

余潜：男，现年44岁，工民建大专，从事本专业24年，高级工程师，一级项目经理，现任某一级建筑企业技术负责人。想求一开发单位建筑管理工作或者施工单位建筑管理工作。至于原因嘛是理现在的工资与工作的风险不成正比。

wendaobin 发表于2005-05-15 1699人浏览 2人跟帖来自:人力资源来自电脑版

大家好!我是快要毕业的大学生,我现在在河南上学,想回重庆去发展,请问前辈们知道重庆那些建筑企业需要引进新人?请帮忙了解一下,不胜感激!

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