施工劳务合同

发表于2014-01-03     8877人浏览     0人跟帖     总热度:46  

劳务用工协议书

聘用单位:(甲方章):

劳务方:(乙方) 身份证号:

根据《中华人民共和国合同法》、《劳动法》及有关法律法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经双方协商一致,签订协议。

1、 劳动协议期限:

本协议期限为壹年。2014年1月1日至2014年12月31日,其中试用期不超过三十日。试用合格者,试用期包括在协议期限内。

2、 工作内容和工作时间。 2.1、甲方根据所承揽的工程任务,尽量安排乙方所持证岗位工作,甲方所承揽的工程任务无法满足岗位设置时,有权合理调整乙方的岗位,另行安排工作。仍不合格者,甲方可解除双方劳动合同。

2.2、乙方应按照甲方的要求:按时完成甲方规定的工程数量,并达到国家标准,行业规范及图纸规定的质量标准。否则,给甲方造成损失的因按当时市场价由乙方赔偿损失。甲方可随时终止劳务合同。

2.3、甲方安排乙方工作时间不得超过十小时,甲方承担技改检修等项目时,实行不定时工作制或实行综合计算工时制,甲方在乙方试用期三十日内根据乙方的个人技能和公司技能考核成绩,双方协商确定工资标准,甲方最终确定的最低工资不低于本地市场最低工资标准。

3、 报酬和保险 3.1、工资结算办法:甲方按双方商定的工资标准和乙方出勤工日支付工资,工资发放时间为劳动当月底发放上一个月工资,预留一个月的工资为工机具使用保证金,年底工机具完好无损,结清预留工资。乙方在甲方单位工作协议期限内无故离职的,当月工资和预留工资不予支付。

3.2、甲方给乙方购买人身意外伤害保险,甲乙双方应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危险,乙方发生工伤,甲方应积极采取措施,使工伤员工得到及时救治,如乙方中途无故离岗离职,保险费用从预留工资中扣除。保险费暂控500元/人。乙方如发生工伤,期间工资按工伤全勤工资的40%发放。

3.3、乙方个人社保及相关费用在甲方工资报酬内,由乙方自行解决。不再另行支付。

3.4、乙方报酬为:2014年1月1日至2014年4月30日,每月满勤工资为5000元, 实发工资按实际考勤结算,167元/天,根据实际工作日结算工资金额

3.5、2014年5月1日至2014年10月31日,每月工资为8000元,工资按月结算。

3.6、工资发放每月先支付 300元生活费,待2014年12月31日前一次结清。

4、 劳动保护和劳动条件 4.1、甲方给乙方提供劳动安全保护设施、劳动防护用品和劳动生产工机具,甲方在乙方上岗前对乙方进行三级安全教育且考试合格后方可上岗,在施工现场甲方对乙方未戴安全帽、安全带、劳保鞋等违章行为有权加倍处罚(在第三方处罚基础上)。

4.2、甲方给乙方无偿提供宿舍、无偿提供午餐。

5、 劳动纪律5.1、甲方负责对乙方进行各类规章制度、操作规程、施工规范、职业道德、文明施工规定等劳动纪律方面的教育工作。

5.2、乙方进入化机厂的入厂证由个人保管,暂扣100元押金,退还证件时返还。

5.3、乙方应自觉遵章守法,严格遵守甲方和公司制订的各项规章制度,严格遵守安全操作规程并遵守化工行业的相关禁令(例进入化工厂、乙炔、电厂、电石厂禁止使用明火和禁止吸烟等相关规定),乙方对甲方违章指挥,强令冒险作业有权拒绝,对危害生命安全的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

5.4、乙方在各施工点施工,禁止偷盗各类设备、配件、工机具、废旧材料,如发生偷盗现象,按偷盗物品价值的10倍对偷盗者进行处罚,使甲方损失达500元-1000元以上者,送交公安机关进行处理。

5.5、乙方服从甲方管理,按时上下班,无故旷工者罚款50元/次,在紧急检修期间不可无故请假,服从管理,要发扬天业连续作战精神,保证按期完成任务。

5.6、乙方应爱护劳动生产工具和设备,下班时切断各类设备电源,工机具应收回存入库房,工机具丢失对责任人按原价进行赔偿;乙方故意损坏劳动生产工机具,甲方按工机具原价值的1-5倍进行处罚。

5.7、禁止乙方上班期间喝酒、打架闹事等行为。情节严重者罚款500-2000元后开除。

5.8、禁止乙方骑摩托车、助力车上下班,违者所造成的各类事故,自己承担责任和损失。

5.9、乙方在协议期间内中途离岗离职的,当月工资不予支付并扣除甲方为一方购买的各类保险费和三级安全教育费、技能考核费、技能培训费(三年内证件押在公司内)等相关费用。

5.10、乙方要爱护生活环境,保持宿舍的清洁卫生、轮流值日、禁止乱倒垃圾,要服从甲方的管理规定,对于以上条款甲乙双方如有违反者,一律按违约处理,违约金按2000元计。

6、 劳动协议的解除和争议处理 6.1、由于不可抗力的战争、地震等自然灾害等因素造成无法履行本协议,按合同法相关规定执行;协议期满或双方约定的劳动协议条件出现,劳务协议即行解除或终止。经甲乙双方协商同意的,可续订劳动协议。

6.2、甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的,可先协商解决,不愿协商或协商不成,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在15日内向石河子人民法院诉讼解决。

6.3、本协议一式三份,甲乙双方各执行一份,汇能综合部备案一份,本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

甲方(公章): 乙方:

法定代表人:

签订时间: 签订时间:


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