[分享]建筑房地产行业非常有前途的八大建筑人才

发表于2020-02-14    475人浏览    1人跟帖    总热度:506  

对于建筑房地产行业,近两年新增加的职位不是很明显,一般一些新生的职位大部分是由于职位功能的扩大而演变来的。如一个单项目的建筑公司,可能之前是一个部门、些岗位。随着公司的发展和变化,逐渐会变成一个多项目公司,如区域性、全国性公司,或者是集团化管理,就可能会多设一些岗位和增加很多新部门。比如,在工程方面有内部审计部门,合同监管部门,下边尽管有合同运行部,但还要有监管,参与招、投标的整个过程。再比如:工程审计、合同监管、法律等,可能合起来就变成一个风险控制管理总部,这些都是现在比较流行的。似乎大家都蜂拥而上成立风险控制管理总部,为的是降低公司这方面的风险。类似这样的设置还有不少。

建筑房地产行业非常有前途的八大建筑人才_1


总结起来,以下几个职位目前发展还是比较迅速的。

1。建筑模型设计制作师—未来五年最有发展前景的职业之建筑模型设计制作师,号称房地产市场、城市规划的必备“道具”,市场需求量大,在未来五年将成为最有发展前景的职业之一。建筑模型设计制作师短期培训后上岗,月薪起价就达2000元左右;高级设计制作师年薪可达10~20万元。未来5年中国建筑模型制作员从业人数将达到40万人左右,与目前从业人员只有24万人相比,缺口还很大。

2。客户服务总监—最高将收入20万元随着经济的发展,人们住房需求、服务意识的提高,客户服务成为与客户联系沟通的重要角色。发展商在提供住宅的同时,更重要的是提供优质的服务,物业服务的重要性在未来5年将达到一个新高点。这就导致了具有很强的亲和力、应变力和沟通能力的客服人员最受职场欢迎,他们的起薪也在3000元左右,但是出色的客户服务总监年薪则可达10~20万元。因为,能顺利解决各种纠纷,甚至能从已有的客户身上继续开发、获取新经济资源的高级客服人才,本身就凝聚了一笔不可小觑的财富。

3。设计、环境规划师——年薪15万元左右随着人们对居住环境、美观装帧等要求的提高,将促使房地产开发商、建筑、装饰等企业更加注重在空间、美观等方面的投入,此类人才作为建筑设计人才的补充,也将水涨船高需求大增。景观工程师、环境规划师、照明设计师、空间设计师、美学人文顾问等职业会“吃香”,成为房地产热门职业。他们的年薪与完成项目的利润直接挂钩,正常的收入将维持在年薪15万元左右,出色的专业人才年薪会更高。

4。房地产职业经理人—建筑房地产行业的金领能够驾驭市场、运筹帷幄以及语言、专业知识较强的职业经理人一直非常紧缺,在未来的地产行业,他们仍旧是走俏一族。尤其是在房地产行业进入调整期的情况下,优秀舵手更加不可替代。能成功运营好一个项目的房地产职业经理人年薪将达上百万元,笑得也最为灿烂。

房地产行业集中央、地方、老百姓、房地产界人士等“万千宠爱于一身”,同时也聚焦了整个社会的矛盾。所以,能为企业平衡压力、成功解围的高级公关人才,让很多企业叹谓“可遇不可求的定海神针”。此外,房地产评估人才规划师、高级建筑工程师以及管理和经营能力较强的复合性专业人才,仍旧是该行业的金领角色。

5。合同经理—建筑房地产行业的“焦点人才”合同经理是近几年新兴的职位。

因为,随着越来越多的大型企业走出国门,到国外去开拓新的市场,为了业务的顺利开展,就需要在本国或者本地聘用大量本地人。

为了避免不必要的劳务纠纷,公司的管理人员在与当地劳动者签订合约时,就需要了解当地的法律、法规,熟悉了国外的法律法规,就可以为公司的对外合同及合作“把脉”。但是,从目前来看,中外合同管理方面稍微有些不同,这导致了合同经理和合同预算很短缺。缺的也是对国外合同的理解和外语熟练的人才。

所以,合同经理目前是各招聘经理非常头疼的事情—简直是奇货可居笔者了解到般有涉外业务的企业需要的合同经理,要具备:熟悉国外法律法规,外语8级以上,熟悉劳动合同法。此外还要涉及预决算的动态跟踪管理、合同的谈判和管理这些很敏感的重要方面,有实战经验,帮助企业把好要害部门关所以,合同经理、合同工程师和合同管理员在现在的企业中位置是非常重要的。如果是小语种人才,那会更受欢迎。据笔者了解到的信息显示,目前这种“合同经理”非常抢手,待遇也不菲,小语种的合同经理人才,对企业来讲,简直就成了“焦点人才

6。幕墙工程师——建筑美化师

城市要规划,建筑时常也要面目一新。随着现代化城市环境的需要,幕墙工程师就像建筑美容师一样越来越多地走近人们的视野。大量的建筑需要外墙的美化和装饰,对这方面有感觉的人才确实非常少。

要求:熟悉超高层建筑外立面幕墙(包括玻璃幕墙、铝板幕墙、石材幕墙等)制造工艺、施工方案及规范;对设计顾问及总承包方提供的图纸能独立进行细化;能根据设计方案编写材料用量计划;能独立编写施工组织、施工进度计划等。

7。智能建筑工程师——时代的宠儿

建筑产品开始多元化,人们放开思路天马行空,建筑可以和娱乐结合,和影视结合,和历史结合,和特定职业结合,更多的奇思妙想融会在楼盘的设计与策划中。这就是智能建筑师能起到的作用。

如今,虽然从事智能建筑工程师的人不在少数,但是,对于建筑前沿来说,人员的需求依然会越来越大、越来越多。这给了智能建筑工程师广阔的就业前景。

要求:熟悉安全防范系统,建筑消防监控与联动控制,楼宇设备自动化系统,建筑电气,综合布线与系统集成系统。

8。策划人才—薪资水平高的金饭碗策划是个含金量很高的职业,成功的策划案价值连城,而策划的核心还是人,这些人是建筑的灵魂,是企业的灵魂。据一家机构为多家地产企业的岗位评估结果得出的结论称:策划在地产公司中是稳定、业绩压力小、薪资水平高的金饭碗。想成为如此手捧金饭碗的人还真需要有真功夫,目前这类人群一般来源于行业中知名楼盘的策划师、房地产经纪或公司资深策划师或者对建筑设计具有灵感,且留学海外的建筑设计师。

这个职位虽然比较高端,但是进入并不是非常难,前景还是非常可观的。除此之外,新增加的职位还有:财务系列、人力资源管理系列。因为外资企业一般已经形成了规范的企业管理制度,因此在管理类职位更多招聘的是执行类人员,只有在工程技术上才需要一些对中国本土情况熟悉的人才。归纳来看,策划、财务系列、人力资源管理系列是外资地产招聘的冷门职位,一般入职门槛较高,不容易通过一般途径招聘到适合的人选,但机会还是比较大的。

来源:广联达新干线



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 发表于2020-02-14   |  只看该作者      

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