[分享]嘀,你有一份完美的年度安全培训计划请查收……

发表于2018-03-08     2639人浏览     2人跟帖     总热度:584  

一份科学合理的年度安全培训计划是企业一年安全培训活动有效展开的前提。新年开工伊始,相信所有的单位安全责任人、安全管理员开始准备制定一份新年度的培训计划。
 现PO出一份某发电厂制定的2018年度安全教育培训计划表,读者可以阅读参考。
某发电厂2018年度安全教育培训计划表
序号
活动内容
培训时间
组织部门
实施部门
检查时间
检查
完成情况
1
制定安全活动学习计划。
每月初
安监部
各生产部门
每月10日前
厂部

2
学习《电业安全工作规程》《工伤保险条例》《危险化学品安全管理条例》等法规、规定条例。
每月
安监部
各生产部门
每季度
安监部

3
组织召开厂部安全例会。
每月
安监部
安监部
30日前
厂部

4
检查厂车队车辆保养、安全学习
每月
安监部
安监部
30日前
厂部

5
组织召开外委单位安全例会。
每季
安监部
外委队伍
30日前
安监部

6
组织各部门学习《事故应急救援预案》。
每月
安监部
全厂各部门
全厂各部门
30日前
安监部

7
外委施工队伍、外来人员学习安全教育及考试。
按厂部安排计划
安监部
外委队伍
每季度
安监部

8
春检《安规》考试。
3月中旬
安监部
各生产部门
各生产部门
3月30日前
安监部

9
外委队伍工作负责人考试。
3月中旬
综合部
安监部
外委队伍
3月30日前
安监部

10
长期外委施工队伍安全教育学习及“春检”安规考试。
3月下旬
综合部
安监部
外委队伍
3月30日前
安监部

11
组织学习《反违章管理规定》、《两票管理规定》。
4月、10月
安监部
各生产部门
各生产部门
20日前
安监部

12
进行一次全厂生产管理人员《安规》考试。
4月中旬
安监部
生产管理人员
4月30日前
厂部

13
组织DCS系统网络瘫痪应急救援演习。
4月中旬
安监部
安监部
4月30日前
厂部

14
DCS网络瘫痪故障应急演练。
5月
安监部
安监部
全厂各部门
25日前
安监部

15
举办“安全月”各项活动计划、布置、安排。
6月
安监部
各生产部门
6月30日前
厂部

16
水库供水中断应急演练。
6月
发电部
安监部
全厂各部门
24日前
安监部

17
组织全厂职工进行消防知识培训。
6月下旬
安监部
安监部
6月30日前
厂部

18
化学危险品使用知识、方法培训。
6月下旬
安监部
安监部
6月30日前
厂部

19
安全知识讲课、培训。
6月下旬
安监部
安监部
6月30日前
厂部

20
举办安全知识竞赛。
6月下旬
安监部
安监部
工会办
6月30日前
厂部

21
新进厂大学生安全教育。
8月上旬
人力资源部
安监部
人力资源部
安监部
8月30日前
厂部

22
秋检《安规》考试。
9月中旬
安监部
各生产部门
各生产部门
9月30日前
安监部

23
锅炉燃油系统着火应急演练。
9月
安监部
安监部
全厂各部门
23日前
厂部

24
检查特种设备注册、取证。
10月
安监部
各生产部门
15日前
安监部

25
安全管理人员取证。
10月
安监部
各生产部门
28日
安监部

26
全厂从事危化品工作人员取证。
10月
安监部
各生产部门
30日
安监部

27
全厂从事特种作业人员取证。
10月
人力资源部
各生产部门
30日
安监部

28
化学危险品泄漏应急演练。
10月
发电部、生技部
安监部
全厂各部门
21日前
安监部

29
劳保用品使用安全教育
11月
人力资源部
各生产部门
30日
安监部


嘀,你有一份完美的年度安全培训计划请查收……_1
嘀,你有一份完美的年度安全培训计划请查收……_2
从培训计划表中可以看到,该厂整个年度安全教育培训有规划、有重点、有目的。培训内容全面,培训方式还十分灵活。

看完这份培训计划,电厂的小伙伴表示太满意了,这简直就是为我们量身定做的嘛!

然而,另一波小伙伴着急了:我们是建筑、水利、化工、危化品……行业的,不是电厂啊,怎么做安全培训计划呢?

是的,无论哪个行业的企业希望通过系统性、科学性、有效性、可执行性的培训计划展开,来确保培训活动高效实施。但是由于企业安全管理水平、员工素质及实际生产情况的不同,导致各企业的年度安全培训计划存在较大差异。

那么,到底该如何制定一份比较完美的培训计划呢?
嘀,你有一份完美的年度安全培训计划请查收……_3

嘀,你有一份完美的年度安全培训计划请查收……_4

咚咚咚……敲黑板!我们整理了编制年度计划的几个要点,简称“七原则四步骤”,希望对大家有所帮助。
制定年度安全培训计划的七原则
原则一:盯准企业安全发展战略
培训计划要定位明确,与企业安全战略不能有偏差。
原则二:开展安全培训需求调研
需求调研能提高安全培训的针对性,在一定程度上引起领导及员工对安全的重视。
原则三:综合考虑各部门的工作计划
各部门在实际生产工作中,存在不同的安全培训需求。安全管理员需要统计各部门的培训时间、培训内容,统筹协调,使制定的年度培训计划与各部门的安全培训计划步调保持一致。
原则四:邀请相关人员参与计划制定
容易获得上级支持,便于活动的开展。员工自愿参与,计划可行性、接受度得到保障。
原则五:培训活动与企业实际生产经营之间的平衡
培训计划的制定必须考虑到企业实际情况,如培训时间的安排是否与生产时间冲突、培训课程是否紧跟安全生产实际需求,培训方式是否符合当前生产经营的条件等。
原则六:设计不同的学习方法提高培训效果
培训方式不能单一,简单枯燥的教科书型安全培训效果不佳,员工接受度不高。在编制培训计划时,适当考虑现代化的培训方法,如多媒体动画教学、VR实操教学等,根据博晟安全多年的培训经验来看,新颖有趣、简单明了的学习方法在一定程度上比填鸭式的教学更有效。
嘀,你有一份完美的年度安全培训计划请查收……_5
原则七:充分了解企业可控的安全培训资源
编制培训计划时,先要了解可控的资源,如企业的培训预算、培训团队的建设情况等。在培训预算充足的情况下,注意适当补充培训手段和激励措施。
制定年度安全培训计划的四步骤
步骤一:安全培训需求调查
年度安全培训计划的制定是从需求开始的。培训需求包括两个层面,一是企业年度安全工作计划对员工的要求,一是员工为完成工作目标需要做出的技能提升,通过两个层面的分析,得出企业年度安全培训需求。
步骤二:安全培训需求汇总分析
安全管理员对培训需求进行汇总,然后结合公司的年度安全生产目标任务,与培训需求进行比对,找出其中的契合部分,并汇总整理,形成安全培训需求汇总表,与相关部门人员进行访谈,切实掌握各部门的真实需求,了解各部门当前的工作中最需要的安全培训内容,确定必要的培训课程。
步骤三:编制安全培训预算
根据前期需求分析得出必要的培训课程后,考虑上年度培训总费用、人均培训费用、今年的培训总体情况等,制定培训预算且经过领导批示。
步骤四:制定安全培训计划
初步制定出来的培训计划提交分管领导及人力资源部负责人一起分析、讨论可行性,找出存在的问题,修改完善,确定版本后提交到总经理办公室进行审批。

总而言之,编制年度安全培训计划是一项理论和实践相结合的工作,其合理性、可行性往往需要专业且富有经验的安全培训导师把脉。


最后
祝各位安全小伙伴
人人都能编制出实用漂亮的2018年度安全培训计划
老板满意
员工满意
自己更满意!

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 发表于2018-03-08   |  只看该作者      

2

可参考性不强~

 发表于2018-07-26   |  只看该作者       筑龙币+20

3

安全培训计划请查收……

SSS沉

北京  | 建筑施工

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