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质量员责任月度考核表

发表于2005-11-11 2309人浏览 5人跟帖总热度:10

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发表于2005-11-12 | 只看该作者

楼

3

网友是那个单位的，对于质量员的考核挺详细的，不错。

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发表于2008-07-28 | 只看该作者

楼

4

顶上去好下载。

奖励

奖励于 2008-07-28 23:11:14

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发表于2008-07-29 | 只看该作者

楼

5

很详细了，不过很难实施。

奖励

奖励于 2008-07-29 15:44:14

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发表于2009-01-04 | 只看该作者

楼

6

很详细！
从现在的工程实际出发，我个人的观点认为，质量的措施、制度、考核相对来说比较成熟，但在实际的执行过程中，有些条款很难进行落实，难落实的原因主要有几点：1、被考核或施工人员的抵触情绪；2、考核后的奖罚落实难，很多的单位罚是需要有现金交付的，但奖却以月度奖金来来发放，那其中存在了月度奖金本身就是工作人员应得，再怎么体现额外奖励。
可能说的不太清楚，个人观点，欢迎就问题进行指正，希望通过交流沟通，每个人都有大的能力提升，谢谢！

奖励

奖励于 2009-01-04 17:15:55

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发表于2009-04-29 | 只看该作者

楼

7

好东西，顶一下！

奖励

奖励于 2009-04-30 17:46:16

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fox115

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