内部竞聘考核方案

发表于2010-01-04    761人浏览    0人跟帖    总热度:10  

 版主彩虹abc 点评

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内容简介


  
  
  一、开展企业内部管理岗位竞聘考核活动的目的
   1.企业内部管理岗位竞聘考核活动简称“内部竞聘”。
    2.开展此项活动的主要目的:
    (1)满足部分管理岗位的人力需求;
    (2)通过内部竞聘活动发现有潜力的员工,定向培养,建立公司人才梯队;
    (3)给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会;
    (4)促使员工通过不断学习,提高自身修养、提升工作能力。
  二、内部竞聘原则
  
  
  
  
  

内部竞聘考核方案

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