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名企面试自助手册

发表于2008-10-04    567人浏览    1人跟帖    复制链接  只看楼主

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wuzhengqing

名企面试自助手册
学生考试为升学,求职考试则是为了能够跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察,其中不乏对基础知识的检验。就像学生时代经历过的无数次大考小考一样,面对考试,只有平时做好充分的准备,心里才能不慌。
许多用人单位在招聘考试时都会出一系列与行业特点相关的试题,能否答好这些问题,往往对能否被录用起着举足轻重的作用。国有大型企业与外企的面试都有一套严密、系统的流程,题目也比较规范,它可以从各个方面来考察你的能力。例如:宝洁曾出题设计出困难的情境,要你做出处理;四通利方的笔试和口试是综合在一起的,市场部的题目是给出许多字母组合,问这些缩写是哪家公司的产品;中国工商银行总行笔试试题分两大部分,第一部分类似于国家公务员考试,有行政职业能力测试、写作、公文改错等,第二部分是专业试题。
面试则是用英语进行,如向你提问你的学习成绩在学校的排名如何等,要求你在5 分钟之内回答。此外,在面试中,还会出现与该部门工作相关的专业问题。
还有一些大公司存在一些另类的招聘,如微软、微创、IBM、Intel 等,在公司的笔试面试题目中,不乏大量的智力题、数学题、图形题,等等。有时,还会来个没有标准答案的考题,例如:“读完一个哈佛要多少时间”;“为什么下水道的盖子是圆形的”;“请估计北京有多少加油站”,等等。对于这些问题,考官并不是想得到“正确”的答案(而且大多也没有正确答案),而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法,能否自圆其说,是否能够创造性地思考问题,以此来考察应聘者的反应速 度、思维灵活程度、思维的创新性和应对压力的能力。
成功的面试,必须以扎实的战前准备为前提。知己知彼,百战不殆。通过对高薪企业面试真题的研究,我们可以了解面试官的考察内容,以便“投其所好”,增加成功的几率。我们集中地收集整理了一些笔试面试的真实题目,供读者学习参考。
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  •    奥迪A8  奖励于 2008-10-05 17:01:45 中     

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