关于搂主这点我们到不用反对,总要给有时间经验的优秀人才一点机会,由才能就通过考试 |
呵呵,只要参加培训,考试能通过,这也是人才啊!不能一概而论。 |
同意楼上所言! 低学历的实干型人才和高学历的考试型人才,如果都真实通过了建造师考试…… 谁更能胜任项目经理岗位? 作为企业负责人你会选谁? 要实务,还是要卖相? 这是一个问题。 也许还有其他选择! 低学历的实干型人才再去充电,提高自己的文化层次; 高学历的考试型人才继续实践,逐步掌握更多的经验。 事务是辩证,而且持续进化的,也许我们早就该摘掉有色眼镜了!!! |
强烈反对这种行为,个人认为这是对建造师的一种贬低,也是对我们建筑业埋下了一大批定时炸弹,试想一下建造师需要不仅是学历和专业知识,更重要的一点还需要相当的工作经历,要不然报考条件上还要求工作年限干什么? 人事部门不是一直在监督着吗?希望他们能够严厉制止这种现象的发生和蔓延! |
我们积极支持这种有学历的人参加考试,但是积极反对某些人利用此来达到赚钱的目的 |
这就是当今社会职业资格考试的弊病,一个老工程师没有学历但是经验丰富,确没资格参加各种职称、资格考试,相反刚从学校毕业的年轻人无任何经验确通过考试拥有多钟证书,你们说这样合理吗。当然不反对学历高的人接受能力强,将来会有经验的,但是对我学历实干型人才是不是太不公平了。 |
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