项目监理部考核管理办法(最新版)(共14页)

发表于2018-05-29     3272人浏览     1人跟帖     总热度:1149  

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 发表于2018-05-29   |  只看该作者      

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监理的发展依赖于工程建设的整体发展环境,要适应市场发展的需要,就要有相应的人才队伍。为此,公司应启用多种方式招揽人才,包括网络招聘、参加大型人才招聘会、发布招聘广告、发动现有公司员工举荐人才、到对口院校宣传和介绍公司以招聘年轻有为的后备力量。在人才建设方面,公司要充分考虑到人员结构的合理性,有规划、有步骤地引进人才,培养一批骨干力量。目前我公司主要急需的人才:矿建、工程造价工程预算等专业人才等

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