请教 房地产公司部门考核内容!

发表于2005-07-30     2020人浏览     4人跟帖     总热度:29  

本人在一房地产公司,因老总要求,现在要做公司各部门考核表, 主要有工程部考核 项目部考核 业务部考核 财务部考核 管理部考核 即针对每个部门的工作内容做考核表
有哪位 有这方面 资料的 请给予帮帮助 !!!!!
万分感谢!!!!!!!!!!!
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 发表于2005-07-30   |  只看该作者      

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这是我公司对项目部的考核制度希望对你有帮助。
1 .每周五,各项目经理向考核者递交下周工作计划,上周工作总结,上周工作自评分及对本组成员考核情况。
  每月最后一个周五,各项目经理向考核者递交下月工作计划,上月工作总结,上月工作自评分及对本组成员考核情况。
  考核者对递交内容进行审核,并和项目经理进行相关讨论。
  2 .对项目经理的两项考核内容:
  ( 1 )工作任务完成情况。占考核比重的 70 %。
  ( 2 )对本组成员的管理。占考核比重的 30 %。
  月工作计划应贯穿于周工作计划中,月考核依周考核平均分计。
  3 . 10 分制考核。
  如本周任务完成情况为 10 分,对本组成员的管理得分为 9 分,则本周得分为
  7+2.7 = 9.7 分
  4 .考核情况与月工资挂钩,并直接影响薪资调整和其他权益分配。
  月工资=标准工资×本月考核得分 /10
  如月薪为 5000 ,月考核得分为 11 分,则:
  月工资= 5000 × 11/10=5500
  绩效考核表格略。

 发表于2005-07-30   |  只看该作者      

3

非常感谢!!!!

 发表于2005-07-30   |  只看该作者      

4

能把绩效考核表也给我一份吗 谢谢!

 发表于2021-08-13   |  只看该作者       筑龙币+10

5

一般来说,房地产规模大的企业会比规模小的企业工资更高一些,要求也会更高,干的活当然也更多。

smilecaiyi

江苏 南京 | 工程造价

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