筑龙首页

【硕士】“北京恒业”的组织结构调整研究

VIP

发表于2011-03-07    859人浏览    1人跟帖    筑龙币+1000  复制链接  只看楼主

筑龙币+1000

亲亲宝贝123

下载附件

【本资料为VIP会员专享资料, 升级VIP全站资料不限量下载>>

 版主yuanyue 点评

  • 等级:
  • 文件格式:pdf
  • 文件大小:18.47MB

内容简介

组织结构问题在整个组织现象中举足轻重,建立一个结构合理、运转灵活的组织,是保证组织任务有效完成的最基本的前提条件。企业组织结构的先进性与合理性直接影响到企业经营活动的效率和竞争能力的强弱。在外部环境和内部条件发生大的变化以后,组织结构就应该进行相应的调整,以保持和提高企业的竞争力,因此,对企业组织结构调整的研究很重要。我国房地产企业经过二十几年的快速发展,市场发生了深刻的变化,出现了大型房地产企业依靠资金、经验、规模抢占重点市场,迅速做大做强;一些有实力和进取心的中小型开发公司,在重新认识企业环境、企业资源和企业战略目标后,积极谋求科学合理的组织结构以提高整合和优化专业资源的水平,从而支持企业的快速发展,这是企业生存发展的自身要求,也是房地产业发展的必然要求。本文对企业组织结构的调整进行了探讨和研究。首先综述了企业组织理论,阐述、分析了开发企业有代表性的四种组织结构类型(U型、M型、H型、矩阵型结构)及发展趋势;借助权变因素理论,以房地产行业发展为背景,分析了影响组织结构的关键因素体系(企业的外部环境、战略、规模、技术等),结合“北京恒业”组织结构的运行状况,提出组织结...
  

【硕士】“北京恒业”的组织结构调整研究

下载附件

【本资料为VIP会员专享资料, 升级VIP全站资料不限量下载>>

分享至

分享到微信朋友圈 ×

打开微信"扫一扫",扫描上方二维码
请点击右上角按钮 ,选择 

 当前离线   发表于2011-03-07  | 只看该作者      

2

该帖未通过审核,已被删除

资料下载后才能评论,评论超过10个字可获得筑龙币奖励!

 回帖后跳转到最后一页


猜你爱看

筑龙学社APP扫码

立即免费下载资料