资料目录
内容简介
房地产集团高管长期激励计划(含案例分析)，本资料主要分析了集团原股权激励计划所存在的部分问题、长期激励计划应遵循市场实践的规律、集团长期激励方案考虑要点(长期激励的目的和原则、确定激励范围、确定激励工具、确定激励幅度、选择绩效指标与机制)、长期激励计划首次授予人员范围，并结合多个案例研究及房地产上市公司长期激励的主要数据研究，提出高管薪酬组成以及未来趋势、薪酬组成及各部分的导向和意义、董事会评估高管奖酬的有效性的检视清单，本方案以现金计划为基础，同时建议雅居乐未来考虑采取部分市场支付的方案－股权或限制性股票，资料内容详细，图文并茂，可供房地产集团参考用：
第一部分……集团原股权激励方案反馈
第二部分……长期激励计划设计
第三部分……附件一：市场实例分析
第四部分……附件二：长期激励计划实践
PDF格式，编制于2008年
长期激励计划首次授予人员范围
长期激励计划应遵循的市场实践规律
长期激励计划原则
几种常见的股权激励工具
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中国 | 建筑施工
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