TLJTZQQ
发表于2010-09-04
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做项目总工的朋友不妨来读一下柳宗元的《梓人传》~ 原文 裴封叔之第,在光德里。有梓人款其门,愿佣隙宇而处焉。所职,寻、引、规、矩、绳、墨,家不居砻斫之器。问其能,曰:“吾善度材,视栋宇之制,高深圆方短长之宜,吾指使...
最新回复:wdgtw 2010-09-06 
城里的工匠
发表于2007-07-10
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我们工地前天下午进了一批钢筋,开始检查的时候没有挂铁牌,当时对施工单位提出疑问,没有铁牌的钢筋不能进场,后来施工单位把铁牌什么的都搞上去了,我检查了他们的铁牌,是空白的,没有生产许可证号,没有生产日期炉批号.也没...
最新回复:美尼亚监理 2010-09-05 
huanglie123
发表于2010-05-24
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在甲方工程管理中,经常遇到这样的事,比如施工单提出的一些施工方案,不知是过于保守还是故意增加成本,而作为甲方肯定只能取安全与经济的施工方案,而施工单常常以安全为由,要甲方同意此方案施工,否则出现问题,不负责,这样...
最新回复:塞外孤星 2010-09-04 
TLJTZQQ
发表于2010-08-23
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不可否认,人是一个单位或者企业中最主要的资产。单位与职工是一个整体,企业为职工自我价值的实现提供机会与平台,职工通过自己的绩效、知识、技能帮助企业或单位实现价值。他们之间是合作的关系,只有双方达到统一才能实现共赢...
最新回复:184751797 2010-09-04 
摸鱼儿
发表于2009-12-20
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做为援建四川工程的一位监理,我很荣幸能参加这项建设。也很想系统的做一次总监理工程师。说老实话,在地方做监理往往会出现人员配不齐的现象。 很不错,我们这套监理班子配的很齐,无论是从年龄、专业,各方面来说都比较令我感...
最新回复:和尚天下 2010-09-03 
caiqianfu
发表于2009-08-14
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老C碰见现场不爽案例1:斗轮机两侧挡土墙断面为“L”型结构,钢筋配筋从底板开始,沿着墙体“受拉区”上升到顶面,再向下弯伸至“受压区”锚固,整个受力主筋形状像回形针的“
最新回复:和尚天下 2010-09-03 
摸鱼儿
发表于2009-11-15
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因为我兼职公司总工程师,所以,总监们有时候有些问题会向我反应,看看LI版的 《【工程日志】业主可以这样的吗? 》 https://bbs5.zhulong.com/forum/detail6948189_1.html就晓得总监理工程师确实有时候很难做。这是我收到的一位...
最新回复:yangzifu 2010-09-01 
caiqianfu
发表于2009-04-24
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我参加工作20年了,依然记得我的老师给我们讲的发生在他的老师身上的真实故事:老师的老师自己亲自设计、施工了一栋大楼,在他忙碌了几乎一个通宵,离开这栋大楼正下楼梯的时候,大楼竟然垮塌了,把他埋在楼梯间架起的小空间里。...
最新回复:yangzifu 2010-09-01 
caiqianfu
发表于2010-08-20
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楼梯施工该加固吗?我们施工楼梯时,由于所谓的抢进度,在来不及在框架柱中预插楼梯梁的情况下,先把框架柱混凝土浇灌完成了,在后来的楼梯二次施工中,由于我担心楼梯梁植筋的可靠性(非专业班组非正式植筋),我想在楼梯梁植筋...
最新回复:楚★剑士 2010-08-28 
wfsjdg
发表于2010-08-26
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如果所有的高中、大学校园都像以下这15所一样漂亮,估计入学率肯定暴涨。有人可能认为,对于学校而言,虚华的外表并不重要,但是,这不能成为校舍乏味、死板和无聊的理由。 下面为大家盘点的15款校园建筑设计,以其创新的设计成...
最新回复:孙胜领 2010-08-26 
TLJTZQQ
发表于2010-08-23
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中层管理人员是企业的核心人才,是高级管理人员和基层员工之间的纽带和桥梁,在企业中发挥承上启下的作用,是能够推动企业发展的重要力量。不仅如此,中层管理人员还是人力资源的直接使用者和企业文化的直接传播者,中层管理人员...
最新回复:wfsjdg 2010-08-25 
luohuazhixia
发表于2010-07-29
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辞职申请已到一个月,仍未批准,走又不敢走,到时候开不了离职证明找工作也不好找,工资也压着没发,谁知道该怎么办?
最新回复:gclxcmgc 2010-08-20 
ymh1845
发表于2010-08-09
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某公司承担一项城建项目,工程相对繁杂,工期紧张,于是承接工程后,项目制定了一些激励政策,其中一项是奖励制度。经过一段时间的紧张工作后,工程按期完成。但是在刚刚奖励提前完成项目任务的员工后,其中的一些(几个)员工却...
最新回复:w305 2010-08-09 
luohuazhixia
发表于2010-07-29
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员工旷工不来办解除劳动合同的相关手续,一直这样拖着,该怎么解决呢?有没有相应的惩罚条例呀?
最新回复:孙胜领 2010-08-09 
luohuazhixia
发表于2010-07-29
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浙江省2010年度关于高温补贴调整的文件出来了,集团公司随即也下发了高温补贴调整的通知,但是通知中写道:防暑降温清凉饮料费享受月按当月实际出勤计算。
最新回复:孙胜领 2010-08-09 