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企业如何把握中层人才需求战略！

发表于2009-06-07 852人浏览 3人跟帖总热度:10

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奖励于 2009-06-08 15:15:15

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发表于2009-06-08 | 只看该作者

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这有一句话：大家品评一下：
1、4月22日与我的朋友小酌时，其发出叹息；问其原因告诉说“其老总一直在裁人”现在质量科、技术科、安全科、生产科四科室共有四人。其老总还要考虑将技术科、安全科并一科室，再将质量科、生产科并一科室，合并后留两个科长；要求我的朋友出头决定裁人；由他这个技术经理管理。
当时我就骂道：胡闹！
在愤恨之余，请大家给这个企业诊断一下，其还能发展吗？

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奖励于 2009-06-08 17:13:15

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发表于2009-06-08 | 只看该作者

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目前建筑市场在升温吗？我怎么没有觉得。

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奖励于 2009-06-08 17:13:24

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发表于2009-06-08 | 只看该作者

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4

我感觉我的领导就不重视人才，我们公司的预算员跟施工员都是上班一年就跳槽，我马上也要走了。

奖励

奖励于 2009-06-08 19:50:38

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