[分享]海外企业文化资料下载

发表于2019-05-25

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内容简介用企业文化拓取海外市场—对建筑企业海外经营的几点建议　　我国建筑企业在国际市场中单纯依靠劳动力成本的比较优势的做法在为企业赢得合同额增加和规模扩张的同时，伴随而来的却是管理的低效益、员工的低工资和对社会的低贡献，更为严重的是对这种低层次竞争手段的过度依赖心理导致对管理创新的扼杀。我国建筑企业在海外经营，在注重企业规模与效益扩大的同时，必须付出艰辛的努力以加强企业文化的建设，否则，如果没有适合自身的“企业文化”，建筑企业就难以获得长久稳定的发展，在愈发激烈的市场竞争中逐渐消亡。　　一、尽快确定合适的国际化发展思路　　二、构建完善的企业文化是海外经营成功的关键　　

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中建钢构：为客户提供“投资+建造+运营”整体解决方案查看详情

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关键词：国际金融中心国家优质工程

中建钢构：为客户提供“投资+建造+运营”整体解决方案编者按为充分发挥住宅产业化基地整体资源优势，2011年经住房城乡建设部领导批准成立了“国家住宅产业化基地技术创新联盟”（2016年更名“国家装配式建筑产业技术创新联盟”），并制定了联盟章程，建立了联盟组织机构。几年来，在整合优化基地企业资源，搭建技术研发、推广、合作与集成平台，提升科技创新能力，促进行业技术进步和产业转型升级方面发挥了重要作用。本期我们隆重向大家推介联盟副理事长单位：中建钢构有限公司一、立足高端中建钢构有限公司（下称中建钢构）是中国最大的

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万达“有心扶贫”与“无意之作”——丹寨小镇查看详情

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“万达乡村综合体”打样成功 2018年作为中国乡村振兴元年，万达在贵州大山中的扶贫之举，无意打造出了中国乡村文旅样板级项目“丹寨万达小镇”，项目开业仅一年，游客量已破550万人次。。2018半年度中国特色小镇影响力排名中，丹寨异军突起，排名第二，仅次于有着“纯旅游血统”的中青旅操盘、世界互联网大会加持、刘若英来了又来的“乌镇”。以城市综合体见长的万达，终于凭借着“有心扶贫与无意之作”的丹寨，打造出了继城市综合体、文旅综合体后的万达综合体3.0版——“乡村综合体”。 01 “有心扶贫

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刚刚！西湖大学正式成立，5年后比肩清华北大！查看详情

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2018年10月20日，西湖大学成立大会在杭州举行。韩启德、袁家军、杜玉波、杨振宁、施一公共同为西湖大学揭牌，标志着新中国历史上第一所由社会力量举办、国家重点支持的新型研究型大学就此诞生。揭牌仪式成立大会上，浙江省委书记车俊、杭州市委书记周江勇讲话，圣路易斯华盛顿大学校长Mark Wrighton，香港科技大学校长史维，清华大学党委常务副书记、副校长姜胜耀，北京大学校长林建华分别致辞。韩启德、袁家军、杜玉波、杨振宁、施一公共同为西湖大学揭牌。全国高校设置评议委员会主任，教育部原党组副书记、副部长杜玉波宣读教育部贺辞，教育部

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一带一路土木人｜设计60强，最具国际拓展力的工程设计企业-西北查看详情

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简介：02企业概况西北院具有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询、造价咨询、环境影响评价、测绘等十余种甲级资质的大型国有企业，致力于高端咨询规划、工程勘察设计、工程总承包等业务领域，在能源规划研究、火力发电、新能源发电、输变电、智慧城市建设和环境保护等方面保持全面的行业技术领先优势，具备为客户提供全生命周期一体化服务的雄厚实力，已与全球三十多个国家和地区建立了业务往来关系。秉承建设“国际型工程公司”的战略目标，西北院公司持续加大海外电力市场的资源投入和拓展力度，国际业务占总业务收入的比重逐年增长，已成功进入越南、印度、巴西、沙特、阿曼、伊拉克、印尼等电力市场，并占有一定的市场份额。&n

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设计咨询双综甲院大比拼，这些万里挑一的存在！你要PICK谁？查看详情

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关键词： BIM技术应用国家优质工程项目管理工作

海外企业文化资料下载-设计咨询双综甲院大比拼，这些万里挑一的存在！你要PICK谁？

根据发改委2018年4月发布的《工程咨询单位资信评价标准》，近日中国工程咨询协会公布了2018年首批甲级资信评价标准的工程咨询单位名单，全国共有13000余家申报企业，最终1386家企业荣获甲级资信，其中仅有51家企业或机构获得工程咨询综合甲级资信（名单见文末附表1）。而根据2007年住建部颁布的《工程设计资质标准》，涵盖21个细分行业设计类型的工程设计综合甲级资质是设计类最高资质，截止2018年10月，按全国建筑市场监管公共服务平台的数据显示，共有73家企业拥有工程设计综合甲级资质（名单见文末附表2）。在全国约3万多家工程设计咨询类企业中，同时拥有“工程设计综合甲级资

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株洲所具备铁路客车交付能力了？宝鸡中车时代签下俄罗斯1.3亿轨查看详情

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导读ID：RailWorld株洲所具备铁路客车交付能力了？宝鸡中车时代签下俄罗斯1.3亿轨道客车大单据陕西《宝鸡日报》3月2日第2版报道：从宝鸡中车时代工程机械有限公司获悉，该公司签下俄罗斯市场总额近1.3亿元的轨道客车订单，这笔订单包括20台轨道客车，将销往俄罗斯部分地区用于城郊通勤。据公司相关负责人介绍，这笔订单他们已持续跟进了两年，深入了解了俄罗斯轨道交通市场，并具备了在短时间内完成设计定制、生产定制以及服务定制的能力，能够满足客户个性化需求，因此成功赢得该项目。这是该公司首次突破俄罗斯市场，是响应“一带一路”倡议走出去的最新成果。 &nbs

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南非萨索尔公司办公楼立即下载

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关键词：萨索尔公司办公楼 Paragon

英文名称：South Africa Sasol company office building工程内容：实景照片位置：南非设计公司：Paragon Architects摄影师：Tristan McClaren Paragon建筑事务所被选出，他们要设计位于南非约翰内斯堡市桑顿城凯瑟琳街50号的萨索尔公司新办公楼。2014年，Paragon建筑事务所获得过室内建筑与空间规划大奖。萨索尔公司是一家非常大的跨国石油化工公司，在南非和海外有着广泛的业务部门和业务活动。这座新建筑将代替该公司目前在约翰内斯堡附近的14座建筑，并统一萨索尔公司的企业文化。在过去二十年中，萨索尔公司迅速发展，但其在

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2018年，中建、中交、中电、中能、中冶等7家央企准备这么干查看详情

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唱响新时代，开启新征程。 2018年开年，中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国交建、中国电建、中国能建、中国中冶等七大建筑央企陆续召开了工作会，会议总结了2017各项经营工作，部署2018重点任务。一起来看央企大佬们2018年打算怎么干？七大建筑央企工作部署差别在哪里？通哥来划重点啦！中国建筑召开时间：2018年1月23日至24日中国建筑董事长官庆提出，要坚持问题导向，积极推动发展动能变革、集团管控变革、风险防控变革、资产配置变革、投资业务变革、人才管理变革、科技创新变革、资本运作变革，推动

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[行业领袖]房地产企业研究(发展战略及资本运作) 立即下载

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关键词：房产企业管理房地产企业研究房地产发展战略房地产土地策略房地产资本运作

资料目录第一部分……发展历程第二部分……发展战略第三部分……公司架构第四部分……核心优势第五部分……土地策略第六部分……资本运作第七部分……产品研究内容简介 [行业领袖]房地产企业研究(发展战略及资本运作)，共65页，本资料研究了某标杆房地产企业的发展历程(企业发展历程、企业文化)、发展战略(企业战略演变、发展战略赏析、发展战略评价)、公司架构(重组前的准备、重组涉及步骤、重组后集团架构)、核心优势(运营优势、规模优势、产品品牌优势、产品结构优势、成本优势、开发优势、团队管理优势)、土地策略(当前土地储备情况、项目分部区域、拿地策略)、资本运作(融资渠道发展演

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跳槽黄金期！设计师应该知道的工资待遇谈判技巧查看详情

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HR是专门负责谈薪资的，当我们跟HR讨价还价的时候， HR会介绍公司有的福利，而回避公司没有的福利。作为设计师，我们一定要对跟我们利益息息相关的各种福利细节了如指掌，各项福利都要跟HR询问清楚，才能比较公司之间的总体福利。同时还需要掌握些技巧，别让我们的利益会受到损害。眼下正是年后“跳槽的黄金时期”，大牛小牛拿了年终奖后，有些肯定想给自己加点工资。先不管工作的内容和前途，就工作本身的待遇，我们还是可以比较的。 HR是专门负责谈薪资的，当我们跟HR讨价还价的时候， HR会介绍公司有的福利，而回避公司没有的福利。作为设计师，我们一定要对跟我们利益息

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2016，中国最牛的建筑装饰企业准备如何放大招？查看详情

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2016年已真正来到，建筑装饰企业也开始抖擞精神迎接全新的机遇和挑战。2016年建筑装饰行业走向将如何？2016年建筑装饰企业有着怎样的战略规划和部署？广田、深装总、宝鹰、瑞和、奇信等业界最具实力的企业分享了他们的真知灼见。范志全深圳广田装饰集团股份有限公司董事长 2016年，装饰行业将呈现几大特点：一是国际化进程将进一步加快，受国家“一带一路”、“走出去”的政策影响，中国建筑装饰行业将更多参与国际化竞争；二是市场成熟度进一步提升，细分领域的专业化将造就一批更有特色的装饰企业；三是新模式将成为主旋律，无论是资本博弈、“互联网+”，还是跨界共赢，行

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新技能get√丨常见面试问题及回答技巧——还不快来学习下！查看详情

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关注筑龙结构微信，有惊喜哦https://bbs.zhulong.com/102050_group_100216/detail9101212 请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌

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