内容简介
第一条 目的
对高级管理人员在德、能、勤、绩四个方面进行综合考评积分,是高管人员从事本职工作的业绩和价值的重要表现形式。
第二条 原则
公开、客观、开放、发展。
……
第四条 积分考核项目
1、经营效益积分:月(年)度各子(分)公司经营效益进行累计排名,第一名积8分、第二名7分、第三名积6分、第四名积5分、第五名积4分、第六名积3分、第七名积2分、第八名积1分,倒数第三名扣1分、倒数第二名扣2分、倒数第一名扣3分。但排在倒数1-3名且经营效益完成情况达到公司标准的不扣分。
2、营销业绩积分
3、资金管理积分
4、计划工程进度完成率积分
……
PDF格式,5页,编制于2013年。
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河北 太原 | 项目管理
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